Вводный инструктаж для гостей предприятия

Содержание
  1. Нужны ли инструктажи по охране труда аудиторам, членам проверяющих комиссий и другим посетителям предприятия
  2. Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда
  3. В каких случаях проводится?
  4. Порядок проведения
  5. Скачать образец программы по охране труда
  6. Особенности для подрядчиков
  7. Пример для командированных работников
  8. Выводы
  9. Вводный инструктаж для посетителей предприятия – СИЗ, нормы, инструкции
  10. Пример инструкции проведения вводного инструктажа
  11. Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда
  12. Вводный инструктаж по охране труда в 2-х презентациях!
  13. Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности
  14. Голосование:
  15. Посторонние на территории предприятия
  16. Вводный инструктаж по охране труда
  17. Как провести инструктаж по от для гостей предприятия
  18. Памятка для посетителей и гостей завода
  19. Пример инструктажа при посещении предприятия
  20. Инструкция по охране труда для сторонних организаций
  21. Вводный инструктаж для посетителей предприятия
  22. Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?
  23. Нужно ли проводить вводный инструктаж лицам из других стран, прибывающим на предприятие?
  24. Инструкция по тб для посетителей предприятия
  25. Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Нужны ли инструктажи по охране труда аудиторам, членам проверяющих комиссий и другим посетителям предприятия

Вводный инструктаж для гостей предприятия

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями?
Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций?
Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие?

Обязан ли работодатель проводить инструктаж с посетителями

Обеспечить безопасность работников на производстве невозможно без их обучения. Чтобы освоить требования охраны труда и получить навыки безопасной работы, персонал проходит несколько этапов инструктажей.

Но если производство регулярно посещают посторонние люди, будь то проверяющие или аудиторы, они могут по незнанию создать опасность для себя и окружающих.

Нужно ли работодателю проводить инструктаж с посетителями предприятия, разберемся.

Российское и международное законодательство в области безопасности и гигиены труда обязывает работодателей обеспечивать безопасность рабочих мест, механизмов, оборудования и производственных процессов.

Если на работника действуют химические, биологические вещества или физические факторы, то они не должны угрожать его здоровью.

То есть работодателю нужно предпринимать защитные меры, чтобы предотвратить последствия от вредных факторов и не допустить несчастных случаев.

Эти обязанности работодателя распространяются не только на его работников, но и на всех лиц, которые по разным причинам находятся на территории предприятия (Конвенция Международной организации труда № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»). Ведь проведение различного рода инструктажей и обеспечение средствами индивидуальной защиты значительно снижает риск получения травм и вредных последствий для здоровья.

Какой инструктаж проводят работникам сторонних организаций

На территории любого производственного предприятия возможно появление посетителей, среди которых:

– командированные работники;
– работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
– учащиеся образовательных учреждений, проходящие производственную практику;
– другие лица, участвующие в производственной деятельности организации;
– сотрудники различных аудиторских организаций, выполняющие работу по договору с предприятием.

Все посетители должны проходить вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, исполняющий его обязанности.

Программа вводного инструктажа для работников сторонних организаций должна включать в себя как минимум следующие темы:

Общие сведения об организации. Характерные особенности производства.
Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.
Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.
Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.
Средства индивидуальной защиты.

Порядок и нормы выдачи, сроки носки.
Пожарная безопасность. Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при возникновении пожара.
Первая помощь пострадавшим. Действия работающих при несчастном случае на участке, в цехе.

Такой инструктаж регистрируют в Журнале регистрации вводного инструктажа для работников сторонних организаций с указанием подписи инструктируемого и инструктирующего.

Нужен ли инструктаж инспекторам, проверяющим предприятие

Совсем другое дело, если в категории посетителей окажутся представители контролирующих органов, например государственные инспекторы труда или Ростехнадзора. Взаимоотношения с работниками контролирующих органов определены Федеральным законом от 19 декабря 2008 г.

№ 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля». В нем не предусмотрена обязанность руководства проверяемого предприятия проводить вводный инструктаж с инспекторами.

В первую очередь потому, что проверяющие всегда передвигаются по предприятию в сопровождении ответственных лиц работодателя.

Однако имеются и особенности. Например, если работники контролирующих органов посещают опасные производственные объекты (далее – ОПО), им необходимо проводить инструктажи, ознакомлять с локальными актами организации в области безопасности.

Например, в угольной промышленности они должны пройти инструктаж по промышленной безопасности ( Раздел IV Правил безопасности в угольных шахтах (утверждены приказом Ростехнадзора от 19 ноября 2013 г.

№ 550)) и быть ознакомлены с Планом ликвидации аварий (далее – ПЛА).

Также проверяющих нужно обеспечить средствами индивидуальной защиты органов дыхания изолирующего типа, головными светильниками, газоанализаторами и техническими устройствами определения местоположения, аварийного оповещения, поиска и обнаружения. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора инструктаж по безопасным методам ведения работ согласно проекту или мероприятиям по безопасному ведению горных работ в опасной зоне (Пункт 104 Правил безопасности при разработке угольных месторождений открытым способом (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 30 мая 2003 г. № 45)).

На морских объектах нефтегазового комплекса ответственный за безопасность обязан ознакомить под роспись в специальном журнале прибывших для проведения работ лиц:

– с правилами внутреннего распорядка;
– сигналами тревог;
– обязанностями по конкретным тревогам.

Впервые прибывшие на объект не могут перемещаться без сопровождающих и без предварительного инструктажа по безопасности (Правила безопасности морских объектов нефтегазового комплекса (утверждены приказом Ростехнадзора от 18 марта 2014 г. № 105)).

На ОПО нефтяной и газовой промышленности контролирующие органы знакомятся:

– с правилами внутреннего распорядка;
– характерными опасными и вредными производственными факторами и признаками их проявления;
– действиями по конкретным видам тревоги.

Предупреждает
Ольга ИСАКОВА, юрист юридической фирмы RBL (Самара)
Помните, что за уклонение и воспрепятствование проведению проверок государственным инспектором грозит административная ответственность (ч. 1 ст. 19.4.1 КоАП РФ):
– должностному лицу – штраф от 2000 до 4000 рублей;
– организации – штраф от 5000 до 10 000 рублей.

Если из-за действий (бездействия) работодателя не было возможности провести или завершить проверку, то придется заплатить штраф (ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ ):
– должностному лицу – штраф от 5000 до 10 000 рублей;
– организации – штраф от 20 000 до 50 000 рублей.
Повторное нарушение грозит организации штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 19.4.

1 КоАП РФ).

На месторождениях, в продукции которых содержится сернистый водород, другие вредные вещества, все должны быть обеспечены изолирующими дыхательными аппаратами, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи.

Те, кто не прошли инструктаж по безопасности и не имеют СИЗОД, не могут находиться на газоопасном объекте.

Сведения о проведении инструктажа фиксируются в специальных журналах с подтверждающими подписями инструктируемого и инструктирующего (Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности (утверждены приказом Ростехнадзора от 12 марта 2013 г. № 101)).

Строгий режим посещения установлен и для объектов строительства подземных сооружений. Люди, не работающие на объекте, могут разово его посетить. Разрешение на это выдает работник, ответственный за учет спустившихся в выработки и вышедших из них на поверхность. Но прежде посетителям придется пройти инструктаж по безопасности с отметкой в журнале первичного инструктажа.

До начала работ по проходке подземных выработок все представители технического надзора должны быть ознакомлены под роспись в журнале инструктажа с геологическими, гидрогеологическими, экологическими условиями участка, с радиационной обстановкой и требованиями радиационной безопасности, а также с расположением действующих и ликвидированных подземных сооружений и коммуникаций, находящихся в зоне работ (ПБ 03-428-02 «Правила безопасности при строительстве подземных сооружений» (утверждены постановлением Госгортехнадзора России от 2 ноября 2001 г. № 49)).

Ответы на ваши вопросы

Должен ли работодатель проводить инструктаж работникам сторонней организации?

На территории нашего предприятия периодически работает персонал сторонних организаций. Должны ли мы проводить с ними вводный инструктаж по охране труда и проверять документы на допуск к конкретному виду работ?
Инга ЛОКТЕВА (Москва)

С работниками сторонних организаций нужно проводить вводный инструктаж (Пункт 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)).

Его проводит специалист по охране труда или другой работник, на которого возложены эти обязанности. Что касается проверки у работников сторонней организации документов, разрешающих выполнять определенные работы, то такая проверка не является обязанностью работодателя.

Персонал сторонней организации должен предоставлять все документы своему работодателю при заключении трудового договора.

Необходимо ли проводить инструктаж перед массовым мероприятием?

Нужно ли проводить с работниками целевой инструктаж перед субботником? А перед спортивным праздником, который пройдет в нерабочее время?
Екатерина МОНАХОВА (Свердловск)

Да, нужно. Целевой инструктаж проводится с работниками перед выполнением разовых работ, а также перед массовыми мероприятиями (Пункт 2.1.

7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29)), к которым относится и субботник, и спортивный праздник.

При этом не имеет значения, когда состоятся мероприятия – в рабочее или нерабочее время. Проводить инструктаж должен работник, ответственный за массовое мероприятие.

Можно ли проводить проверку знаний в выходной день?

Может ли работодатель устроить проверку знаний по охране труда в выходной день?
Илья КРОХИН (Тюмень)

Выходной день относится к времени отдыха работника, когда он освобожден от трудовых обязанностей. Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч. вторая ст. 113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

Самые необходимые нормативные акты:

Запомните главное:
1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве.

3 Согласно законодательству, работодатель не обязан проводить инструктаж с госинспекторами. Но для опасных производственных объектов могут устанавливаться более жесткие требования безопасности, когда проверяющим придется проходить предварительный инструктаж.

4 Факт проведения инструктажа с посетителями предприятия лучше фиксировать в отдельном журнале.

Сергей ТАЛАНОВ, ведущий эксперт-методист консалтинговой группы «ТЕРМИКА» (Москва)

Источник: e.otruda.ru

Источник: https://sout-pmf.nethouse.ru/posts/1740951

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

Вводный инструктаж для гостей предприятия

Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника вводный инструктаж.

Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.

В каких случаях проводится?

Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда. Исключением не являются трудящиеся граждане, числящиеся в штате сторонних и подрядных организаций.

Необходимость инструктирования сторонних лиц обусловлена множеством факторов. После ознакомления работника со спецификой работы предприятия и другими сопутствующими факторами, существенно уменьшается вероятность возникновения несчастных случаев, нарушения производственной дисциплины и т.д.

Вводный инструктаж проводят всем гражданам, которые попадают на производство.

Исключением даже не являются ситуации, при которых работник сторонней организации присутствует на предприятии в течение всего 1 рабочего дня.

Самыми распространенными примерами таких обстоятельств считаются отъезд в командировку и выполнение работы подрядчика.

Вводный инструктаж, в ходе которого гражданин ознакамливается с основными моментами охраны труда конкретной организации, должен проводиться практически с каждым контрагентом.

Порядок проведения

Ответственность за возникновение ЧС и других подобных ситуаций, в ходе которых трудящийся гражданин получил травму, возлагается на работодателя.

Именно поэтому теме охраны труда и проведению соответствующего инструктажа руководству фирмы необходимо отдать должное внимание.

В соответствии с установленными нормами Трудового Законодательства РФ гражданин, прибывший в компанию для выполнения каких-либо работ, должен получить допуск.

Для этого ему следует пройти необходимое обучение и вводный инструктаж.

В общих чертах технология проведения вводного инструктажа для сторонних лиц не имеет существенных отличий от порядка проведения аналогичного инструктажа для сотрудников, осуществляющих свою деятельность в данной организации на постоянной основе.

Следовательно, руководитель фирмы вправе самостоятельно устанавливать порядок его проведения для сторонних предприятий.

Разработка инструкции, с которой должны быть ознакомлены сотрудники, производится ответственными специалистами.

Утверждение документа — обязанность работодателя или назначенного приказом лица.

Для регистрации проводимых инструктажей в компании должен присутствовать соответствующий журнал. В оптимальном варианте их должно быть несколько.

Один — для ведения учета инструктажей сотрудников, числящихся в штате компании, другой — для работников сторонних организаций.

Скачать образец программы по охране труда

Пример программы проведения вводного инструктажа со сторонними организациями – скачать.

Особенности для подрядчиков

Кем проводится вводный инструктаж с подрядными работниками: подрядчиком или заказчиком?

При работе с подрядными организациями обязательными к проведению считаются вводный и инструктаж по охране труда.

Особенности проведения первого варианта заключаются в том, что в ходе мероприятия подрядчик ознакамливается со следующими моментами:

  • технология и условия проведения подрядных работ, а также требования, выдвигаемые по отношению к их качеству и соблюдению техники безопасности;
  • права и обязанности, которые возлагаются на работника сторонней фирмы;
  • описание всех важных деталей, которые необходимо учитывать при работе.

Вводные инструктаж для подрядных проводится заказчиком, а не подрядчиком. При осуществлении данного действия сторонами заключенного соглашения оговариваются все возможные риски и опасности, которые могут возникнуть при выполнении работ.

Перед тем как проинструктировать подрядчика, руководитель предприятия должен убедиться в том, что у специалистов имеется действующее удостоверение, которым подтверждается их допуск к осуществлению заказываемых услуг. Для этого он может потребовать предоставить соответствующую документацию.

Определенные обязанности возлагаются и на сотрудников подрядной организации. Они обязаны предоставить специальное сопроводительное письмо.

В документе должна отражаться информация следующего характера:

  • сведения о работниках, назначенных для выполнения подрядных работ;
  • данные о сотруднике, который выполняет обязанности руководителя компании-подрядчика;
  • описание имеющихся у специалистов допусков.

Примерный порядок проведения инструктажа в данной ситуации должен выглядеть следующим образом:

  • разработка памятки о мерах безопасности для подрядных организаций;
  • оформление акта или наряда-допуска и проведение инструктажа для производителя заказанных работ;
  • получение от руководителя подрядной организации письменного обязательства, согласно которому он должен проводить инструктаж всем сотрудникам, прибывающим на территорию заказчика;
  • выдача пропуска на предприятие (при необходимости);
  • оформление журнала ознакомления, оставление в нем росписей сотрудников подрядной организации.

Проведение инструктажа по охране труда — обязанность подрядчика. Именно он должен следить за качественным выполнением данной процедуры.

Пример для командированных работников

Инструктаж вводного характера должны проходить все сотрудники сторонних компаний, в том числе специалисты, прибывшие в командировку.

При этом не имеет значения, какова ее продолжительность — 1 день или месяц. Работник должен быть проинструктирован в любом случае.

Командировка — это достаточно ответственное предприятие, к которому с особым вниманием должны подойти все стороны трудовых отношений.

Обеспечение безопасности сотрудников — основная задача каждой компании.

Также важно учесть, что инструктаж вводного типа по охране труда должен проводиться даже в том случае, если специалист прибывает в место командировки повторно.

В случае с командировочными сотрудниками инструктирование осуществляется таким же образом, как с работниками, числящимися в основном штате компании.

В инструктаж в данном случае помимо основной информации должна входить информация о нормах безопасности и охране труда.

Целевые положения вводного инструктажа должны освещать моменты, касающиеся именно тех работ, которые будет выполнять специалист, прибывший в командировку.

Как проводить инструктаж по охране труда для вновь прибывших сотрудников и основные положения трудового права, можно узнать из данного видео:

Выводы

Инструктаж вводного характера проводится со всеми сотрудниками. Исключением не являются работники сторонних организаций. К таковым в большинстве случаев относятся компании подрядчики и командировочные граждане.

Каждый сторонний работник должен быть ознакомлен со спецификой деятельности предприятия.

Важно знать основные требования, обязательные к соблюдению во время рабочего процесса. Для лиц сторонних организаций в компании может быть разработан специальный журнал, в котором будет вестись учет проводимых инструктажей.

При необходимости могут вноситься изменения в соответствующую инструкцию. Специалист не вправе приступить к работе до момента его ознакомления с информацией, отраженной в документации такого характера.

Источник: https://azbukaprav.com/ohrana-truda/instruktazh/vvodnyj/dlya-storonnih-lits.html

Вводный инструктаж для посетителей предприятия – СИЗ, нормы, инструкции

Вводный инструктаж для гостей предприятия

К ним могут относиться:

  • подготовленный специалист – инженер по охране труда;
  • опытный работник, избранный для этой цели руководством;
  • сам начальник или его представитель;
  • представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;
  • мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа.

Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции.

Пример инструкции проведения вводного инструктажа

Можно ли проводить проверку знаний в выходной день? Может ли работодатель устроить проверку знаний по охране труда в выходной день?Илья КРОХИН (Тюмень) Выходной день относится к времени отдыха работника, когда он освобожден от трудовых обязанностей. Поэтому работодатель не вправе заставить персонал выйти на работу в выходной день для проверки знаний по охране труда. Если только работники не дадут на это письменного согласия (ч.
вторая ст.

113 ТК РФ). Лучше составить график проверки знаний так, чтобы он не совпадал с выходными.

Самые необходимые нормативные акты: Запомните главное:1 Работодатель должен обеспечивать безопасность не только своих работников, но и посетителей предприятия.

2 Они проходят вводный инструктаж, чтобы знать основные опасные зоны и понимать порядок пребывания на производстве. 3 Согласно законодательству, работодатель не обязан проводить инструктаж с госинспекторами.

Инструкция по проведению вводного инструктажа работника по охране труда

Важно Характерные особенности производства.Общие правила поведения работающих на территории предприятия, в производственных и вспомогательных помещениях.Основные опасные и вредные производственные факторы, характерные для данного производства.

Методы и средства предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний: средства коллективной защиты, плакаты, знаки безопасности, сигнализация. Основные требования по предупреждению электротравматизма.Основные требования производственной санитарии и личной гигиены.Средства индивидуальной защиты. Порядок и нормы выдачи, сроки носки.Пожарная безопасность.

Способы и средства предотвращения пожаров, взрывов, аварий. Действия персонала при возникновении пожара.Первая помощь пострадавшим.

Вводный инструктаж по охране труда в 2-х презентациях!

Если на работника действуют химические, биологические вещества или физические факторы, то они не должны угрожать его здоровью. То есть работодателю нужно предпринимать защитные меры, чтобы предотвратить последствия от вредных факторов и не допустить несчастных случаев.

Эти обязанности работодателя распространяются не только на его работников, но и на всех лиц, которые по разным причинам находятся на территории предприятия (Конвенция Международной организации труда № 155 «О безопасности и гигиене труда и производственной среде»).

Ведь проведение различного рода инструктажей и обеспечение средствами индивидуальной защиты значительно снижает риск получения травм и вредных последствий для здоровья.

Пример вводного инструктажа по охране труда и технике безопасности

Тема Количество отведенных часов 1 Информация об ООО, общие сведения, характерные особенности, специфика производства 0,5 2 Положения законодательства, касающиеся охраны труда: 3 2.1 пункты трудового договора; 0,25 2.2 труд женщин на нашем предприятии; 0,25 2.3 работа лиц, не достигших 18 лет; 0,25 2.

4 положенные выплаты: компенсации и льготы; 0,25 2.5 режим труда и отдыха 0,25 2.6 внутренние правила трудовой дисциплины и распорядка, ответственность нарушителей. 0,25 3. Расположение помещений ООО «Успех». Правила перемещений и поведения на территории. 0,5 4. Опасные факторы нашего производства. 0,25 5.

Средства для коллективной защиты.

0,25 6. Правила безопасности, связанные с электричеством. 0,25 7. Причины чрезвычайных ситуаций, случавшихся в течение функционирования ООО «Успех» и на аналогичных фирмах. 1 8. Как расследуются несчастные случаи и профзаболевания в нашей организации 0,5 9.

Голосование:

Таким образом, человек, который переводится внутри компании на другую должность или выходит из декретного отпуска, проходить его повторно не должен. Работник, который переводится через увольнение, обязан пройти его вновь.

На крупных предприятиях инструктаж также проводится сотрудникам сторонних организаций, нанятых для выполнения каких-либо работ на территории организации.

Подробную информацию о данной процедуре вы можете узнать из следующего видео: Разработка и утверждение программы Разработкой программы инструктажа в зависимости от особенностей предприятия могут заниматься:

  • специалист, ответственный за охрану труда;
  • отдел охраны труда;
  • сторонняя аккредитованная организация.

В программе следует кратко обозначить содержание инструктажа по пунктам, после чего полностью разобрать каждый из них.

Посторонние на территории предприятия

КоАП РФ):- должностному лицу – штраф от 2000 до 4000 рублей;- организации – штраф от 5000 до 10 000 рублей.Если из-за действий (бездействия) работодателя не было возможности провести или завершить проверку, то придется заплатить штраф (ч. 2 ст. 19.4.1 КоАП РФ ):- должностному лицу – штраф от 5000 до 10 000 рублей;- организации – штраф от 20 000 до 50 000 рублей.

Повторное нарушение грозит организации штрафом до 100 000 рублей (ч. 3 ст. 19.4.1 КоАП РФ). На месторождениях, в продукции которых содержится сернистый водород, другие вредные вещества, все должны быть обеспечены изолирующими дыхательными аппаратами, средствами и препаратами для оказания первой медицинской помощи.

Те, кто не прошли инструктаж по безопасности и не имеют СИЗОД, не могут находиться на газоопасном объекте.

Вводный инструктаж по охране труда

На этой странице:

  • Что такое вводный инструктаж
  • Кто может быть инструктором
  • Нужна программа
  • Пример конкретной программы вводного инструктажа по охране труда
  • Фиксация прошедших через вводный инструктаж

Вводный инструктаж – обязательный элемент охраны труда на любом производстве и в любой организации.

Лучше сделать все зависящее от работодателя, чтобы постараться не допустить аварийных ситуаций и травматизма среди работников, тем более что вводный инструктаж жестко предписан трудовым законодательством.

Это самая первая процедура, которой должен подвергнуться каждый новый работник, до того как начать свою славную трудовую деятельность на новом поприще.

Источник: http://rossiz.ru/vvodnyy-instruktazh-dlya-posetiteley-predpriyatiya/

Как провести инструктаж по от для гостей предприятия

Вводный инструктаж для гостей предприятия

Ответственность за безопасность может нести только работодатель, но никак не родитель. Производство – источник повышенной опасности, поэтому работодатель должен учитывать все риски визита детей как на территорию, так и в помещения организации. Производство – не место для корпоративных праздников.

Таким образом, работодатель отсечет часть рисков травмирования . Если же дети сотрудников будут посещать производственное предприятие, организованное по инициативе

Памятка для посетителей и гостей завода

.При посещении ОАО «Полоцк-Стекловолокно» 24 марта председателем Первичной организации работников ОАО «Полоцк-Стекловолокно» Свободного профсоюза Белорусского Виктором Стуковым — в бюро пропусков предложили ознакомиться с памяткой для посетителей, под роспись об ознакомлении.

Вопреки памятке замдиректора по идеологии к рабочим местам членов профсоюза. Таким образом, администрация Завода Стекловолокно незаконно ограничивает права рабочих на защиту своих экономических интересов… включая право на объединение в профсоюз без вмешательства нанимателя…, прописанные в статье 41 Конституции Беларуси.

Пример инструктажа при посещении предприятия

При изложении нужны будут конкретные примеры правильных действий.

Программа целового инструктажа составляется на основе:

  1. программ инструктажа при проведении экскурсий и иных массовых мероприятий.
  2. разделов вышеупомянутых инструкций, связанных с требованиями безопасности при аварийных работах;
  3. инструкций по действиям, выполнять которые допустимо лишь по наряду-допуску;
  4. инструкций охраны труда по тем или иным видам работ;

После информирования инструктор должен проверить степень усвоения полученного сотрудниками материала.

Инструкция по охране труда для сторонних организаций

Современные нормативные акты в области охраны труда являются обязательными к исполнению всеми организациями и призваны обеспечивать профилактику несчастных случаев и травматизма. Однако при привлечении сторонних организаций у многих возникает вопрос, как правильно произвести инструктаж и оформление документов по охране труда.

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:

  1. проведение инструктажа по охране труда для сторонних организаций;
  2. инструкция по охране труда для сторонних организаций: особенности.
  3. допуск сторонних организаций к выполнению работ;

При трудоустройстве на работу любой человек, согласно действующему законодательству, должен быть ознакомлен с вопросами охраны труда. Однако данное правило распространяется не только на будущих сотрудников компании, но и на работников подрядных организаций, которые привлекаются для выполнения любого рода работ.

Вводный инструктаж для посетителей предприятия

К ним могут относиться:

  1. сам начальник или его представитель;
  2. опытный работник, избранный для этой цели руководством;
  3. мастер, преподаватель, прораб, начальник структурного подразделения и т.п.
  4. подготовленный специалист – инженер по охране труда;
  5. представитель аккредитованной организации, занимающейся охраной труда;

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ! Ответственность инструктора, выбранного для проведения вводного инструктажа, закрепляется в приказе руководства.

Нужна программа Для мероприятия, проводящегося на постоянной основе, каким является вводный инструктаж, нужна разработанная и утвержденная руководством организации программа.

Ее может создать как специалист по охране труда, так и сторонняя организация, выполняющая подобные функции. Может ли работодатель устроить проверку знаний

Как провести инструктаж по охране труда на рабочем месте?

> > Налог-налог 16 марта 2016 Инструктаж по охране труда на рабочем месте компания-работодатель обязана провести с каждым сотрудником, так или иначе привлекаемым к выполнению производственных задач.

Для этого работодатель обязан проинструктировать сотрудников относительно правил их безопасности во время исполнения трудовых функций.

Для работников, в свою очередь, посещение таких инструктажей обязательно (ст. 212, 214 ТК РФ)

Нужно ли проводить вводный инструктаж лицам из других стран, прибывающим на предприятие?

  1. Должность:Инженер ОТ
  2. Продвинутый пользователь
  3. Пользователи
  4. 43 публикации
  5. 0
  6. ГородБобруйск

На предприятие прибывают гости из других стран.

Обязательно ли с ними проводить вводный инструктаж, если они приехали с ознакомительной целью и по территории предприятия их сопровождает представитель принимающей стороны.

  1. 1001 публикаций
  2. Поисковая система
  3. 0
  4. Пользователи
  1. ГородБрест
  2. Продвинутый пользователь
  3. 17
  4. Пользователи
  5. 154 публикации
  6. Должность:Начальник ООТ

ВВОДНЫЙ ИНСТРУКТАЖ С КЕМ И В КАКИХ СЛУЧАЯХ ПРОВОДИТСЯ При: — приеме на постоянную работу на предприятие; — участии в производственном процессе, привлечении к работам на предприятии или на его территории, выполнении работ по заданию предприятия (по заключенному предприятием договору);

Инструкция по тб для посетителей предприятия

— — Вводный инструктаж посетителей пример Образец с титульным и первым листом должен быть в одном из приложений к программе инструктажа. Страницы журнала должны быть пронумерованы и прошиты, после чего скреплены биркой с печатью организации либо отдела охраны труда.

Часто практикуется ведение двух журналов.

Первый — для поступающих на работу, второй — для сторонних организаций. Такая систематизация упрощает процесс ведения и поиска необходимых записей.

В заключение Часто руководство компаний пренебрегают процедурой вводного инструктажа, как и другими требованиями в области охраны труда, и осознают свою ошибку, когда в адрес фирмы приходят штрафы. Их нужно проинструктировать, как правильно пользоваться вышеуказанными средствами.

При разработке угольных месторождений открытым способом начальник участка проводит сотрудникам Ростехнадзора

Порядок проведения вводного инструктажа для лиц сторонних организаций – образец программы по охране труда

» » » 30.07.2018Перед тем как допустить трудящегося к выполнению своих должностных полномочий, работодатель или другой ответственный за проведение подобных мероприятий специалист, должен провести для работника .Возникают ситуации, при которых появляется необходимость инструктирования сторонних граждан, не имеющих прямого отношения к компании.Статья описывает типовые ситуации.

Чтобы решить Вашу проблему — или позвоните бесплатно: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно! [upto]Трудовым Законодательством РФ установлено, что для того чтобы приступить к работе, сотрудник должен пройти специальный инструктаж по охране труда.

Источник: http://zont22.ru/kak-provesti-instruktazh-po-ot-dlja-gostej-predprijatija-87608/

Pro-pravo-online