Оплата классного руководства в школе

Классным руководителям будут с 2020 платить 5 тысяч рублей

Оплата классного руководства в школе

Оплата труда школьных учителей и других педагогов всегда оставалось актуальной проблемой общегосударственного масштаба.

В последнем ежегодном послании к Федеральному собранию Президент подчеркнул, что теперь в каждом регионе страны доплата классным руководителям с сентября 2020 будет начисляться из госбюджета. Размер доплаты составит 5 000 рублей.

Кроме того местные власти обязаны сохранить и те выплаты, которые полагались занятым лицам до введения «президентской добавки».

Принцип формирования зарплаты педагога

Новая система оплаты труда или НСОТ действует в России с 01.12.2008 года. Согласно этой схеме за выполнение трудовых обязанностей учитель получает заработную плату, которая состоит из оклада, компенсационных начислений и стимулирующих платежей.

Установление оклада зависит от квалификационного уровня. Надбавки компенсационного характера положены за:

  • труд во вредных для здоровья условиях, а также в местностях со сложной климатической обстановкой (например, повышающие коэффициенты за работу на Крайнем Севере);
  • работу во внеурочное время;
  • одновременное выполнение обязанностей по нескольким различным направлениям, совмещение должностей.

Важно! Минимальная ставка оклада не может быть меньше показателя МРОТ, закрепленного в конкретном субъекте РФ.

К основаниям, которые дают право на материальную компенсацию, относится также выполнение работником дополнительных трудовых функций — классное руководство (далее сокращ. КР) и руководство методическим объединением, заведование школьными кабинетами и другие.

Последний блок — это стимулирующие премии и надбавки. Такая форма мотивации отличается нерегулярным характером, а проценты и ставки премирования назначаются по усмотрению руководства школы.

Порядок расчета полагающейся суммы

Для того, чтобы подсчитать учительскую зарплату, нужно выполнить несколько шагов. Первое — определение размера оклада. Он устанавливается согласно соглашениям, коллективным договорам и локальным нормативным источникам.

Затем эту базовую величину необходимо умножить на суммарное значение всех повышающих индексов.

В число последних входят возмещение за загрузку, количество школьников, присвоенная квалификационная категория, заведование кабинетом и исполнение обязанностей наставника группы учеников.

В итоге получается следующая формула:

ЗП = БО× (1 + S),

где БО — это базовый оклад работника,

S – сумма всех повышающих показателей.

Стимулирующая составляющая подсчитывается в баллах, которые имеют закрепленную цену. За каждое профессиональное достижение педагог получает определенное количество условных единиц, которые затем переводятся в деньги. Стоимость одного балла определяется администрацией образовательного учреждения.

Применение возмещений за классное руководство

Воспитатель школьников выполняет целый ряд функций, которые напрямую не связаны с преподаванием. Именно поэтому такая деятельность поощряется дополнительно. В 2014 обязанность финансирования этой мотивации перешла к региональной власти.

Однако объемы региональных добавок непосредственно зависят от возможностей местной казны. Многие регионы могли и начисляли учителям премии и до того, как государство обязало их делать это.

Но существуют и дотационные республики, края и области, где невозможно обойтись без государственной помощи. В таких местностях используют дифференцированный метод.

Этот подход подразумевает определение доплат исходя из общего количества учеников, фактического числа детей, посещающих занятия, и нагрузки на педагога.

Важным условием, соблюдение которого необходимо классным кураторам для получения повышенной зарплаты, — наполняемость классов. Ее значение должно быть не ниже показателя, предусмотренного для конкретного типа образовательного учреждения.

Изменения при выплате премий в 2020

Президент 15.01.2020 анонсировал ряд нововведений, затрагивающих социальные, трудовые и материальные гарантии отдельных категорий населения. Для работников образовательной сферы важной новостью стало то, что Путин подписал указ о начислении наставникам школьных классов ежемесячной добавки в размере 5000 рублей.

Текст президентского поручения доступен на официальном сайте Кремля. Документ представлен в форме списка указаний, выполнение которых позволит реализовать пункты Послания. Упоминание о поощрении классным руководителям содержится в п. 4 е) Перечня Пр-113.

Суть инициативы Президента

Согласно указаниям гаранта Правительство должно разработать проект нормативного акта для урегулирования начисления выплат педагогическому составу в муниципальных образовательных структурах и образовательных госорганизациях. Основание для доплаты — осуществление работником функций по КР.

Источник: https://semyahelp.ru/semejnoe-pravo/posobiya-i-vyplaty/klassnym-rukovoditelyam-budut-s-2020-platit-5-tysyach-rublej

Сколько учитель получает за классное руководство в настоящее время

Почему в школах так мало желающих быть классными руководителями?

Вопрос материального вознаграждения учительского труда традиционно интересует многих. Поэтому, эта тема не раз подвергалась обсуждению. Большинство учителей, конечно же, ожидает повышения заработной платы. Но есть и противники этого, которые также обосновывают свою точку зрения.

По распоряжению Президента России уже приняты законы, в соответствии с которым заработная плата учителей должна быть равной средней зарплате в регионе. Но на практике местные власти относятся по-разному к исполнению этого требования.

Дело в том, что в стране есть дотационные регионы и регионы-доноры. Во вторых высокие заработные платы в целом, поэтому и учителя получают больше. В первых же зарплаты низкие, а преподавательский состав порой получает заработную плату далёкую от средней по региону.

Вспомним из чего состоит заработная плата учителя. Какие составные части в нее входят?

Состав зарплаты учителя

Можно долго перечислять сухие бухгалтерские термины, обозначающие ту или иную сумму в зарплате учителя. Важно понимать, что из-за этих составляющих зарплата будет отличаться даже в одном регионе.

Разница будет ощутимой в столице государства и на периферии. Граждане знают о такой ситуации, поэтому изыскивают возможность трудоустроиться в столице. Одной из важных составляющих зарплаты учителя является оплата классного руководства.

При этом для управления классом важно не только желание, но и опыт и знания.

Работа классного руководителя

Классный руководитель проводит все свое рабочее время с вверенным ему классом. Учитель имеет контакты с родителями и учениками даже по окончании рабочего дня.

Можно сказать, работа не прекращается с последним звонком с урока во вторую смену. Родители могут беспокоить учителя по личным вопросам уже по окончании рабочего дня.

Отказать родителям в разговоре о ребёнке чаще всего классный руководитель не может.

Из чего же состоит классное руководство? Какие аспекты деятельности учителя включает в себя классное руководство? Вот только некоторые составляющие классного руководства. И, как итог, соответствующая оплата.

Наверное, в каждой школе свои подходы к оплате работы за классное руководство. Работа руководителя класса труднее, чем работа обычного учителя.

Нет определенных критериев — за что платят и надо выполнять, а за что не платят и тоже надо делать.

Конечно, есть должностные обязанности, но в инструкции обычно нет конкретики.

Поэтому классный руководитель выполняет, всё, что ему прикажет директор, завуч, завхоз, логопед, психолог, органы опеки, социальные службы, медработники, пенсионный фонд, полиция, прокуратура, следственный комитет, районный и областной отдел образования и т.д. и т.п. Это те инстанции, которые находятся над классным руководителем.

Программы, планы, личные дела, портфолио, отчеты, характеристики, занятость детей в каникулы, социальные паспорта, анализы, анкеты, занятость в кружках, семьи с приемными детьми, многодетные семьи, неполные семьи, семьи сожителей, малоимущие семьи, неблагополучные семьи, образование и место работы родителей, доход семьи, какое жилье имеют, сравнительные анализы за несколько лет. Надо хранить различные сведения до 5 лет, потому что могут запросить.

Вы подумали, что это — перечень дел для всей школы? Нет, это всего лишь список обязательных к выполнению работ классным руководителем. Такой учитель должен заполнять формуляры и справки, подчас у себя дома, вечерами.

А еще есть непосредственная работа с учениками, работа с их родителями, контроль за питанием в школьной столовой, классные часы, родительские собрания, экскурсии, походы, открытые мероприятия, праздники, художественная самодеятельность, субботники, соревнования, уборка кабинета, инструкции по технике безопасности, по правилам дорожного движения, пожарной безопасности, индивидуальные беседы с детьми и родителями, посещение семей.. И на этом перечень обязанностей и задач классного руководителя не закончен.

Еще классрук отвечает за электронный и бумажный журнал, план воспитательной работы, дневники учащихся, анализ работы, социальный паспорт, портфолио класса. Даже простое чтение этого списка обязанностей заняло у вас пару-тройку минут. А чтобы исполнять эти обязанности учителю требуется много времени.

Это, как мы уже сказали, практически ненормированная работа: на переменах и после уроков. Классный руководитель отвечает за своих учеников даже тогда, когда ребенок идет от школы до дома. Обратите внимание, учитель несёт ответственность за ребёнка даже тогда, когда ребёнок выходит за пределы школьного двора. А ведь учеников в классе 20-30 человек.

И сколько же платят классному руководителю за все это?

Зарплата классного руководителя

Настало время посчитать, сколько получает за такую работу учитель. Наверное, самые дотошные граждане возьмут в руки калькулятор и начнут вбивать цифры, доводя до цифр с большим количеством нулей. Придётся огорчить и разочаровать. Эта работа за месяц оценивается за 27 учеников в 2180 рублей.

Вот такая арифметика… Мне могут возразить, мол, таких сумм уже не существует. Что же, в начале своих объяснений я указал на разность регионов. Действительно, в некоторых регионах эта цифра будет больше, но не намного. А в некоторых, наоборот, меньше. Вот и думайте, почему из желающих быть классными руководителями очередь не стоит.

Автор текста — читатель нашего канала, учитель английского языка Ал.Ичский. Если у вас есть интересный опыт школьной жизни и вы хотите им поделиться на страницах нашего канала — свяжитесь с нами.
Источник

Источник: https://hdroliki.ru/klassnym-rukovoditelyam-budut-s-2020-platit-5-tysyach-rublej/

Сколько учитель получает за классное руководство

Оплата классного руководства в школе

Почему в школах так мало желающих быть классными руководителями?

Вопрос материального вознаграждения учительского труда традиционно интересует многих. Поэтому, эта тема не раз подвергалась обсуждению. Большинство учителей, конечно же, ожидает повышения заработной платы. Но есть и противники этого, которые также обосновывают свою точку зрения.

По распоряжению Президента России уже приняты законы, в соответствии с которым заработная плата учителей должна быть равной средней зарплате в регионе. Но на практике местные власти относятся по-разному к исполнению этого требования.

Дело в том, что в стране есть дотационные регионы и регионы-доноры. Во вторых высокие заработные платы в целом, поэтому и учителя получают больше. В первых же зарплаты низкие, а преподавательский состав порой получает заработную плату далёкую от средней по региону.

Вспомним из чего состоит заработная плата учителя. Какие составные части в нее входят?

Pro-pravo-online