Дополнительный отпуск за донорство код дохода

Коды доходов в справке 2-НДФЛ в 2020 году: отпускные, больничные, дивиденды, аренда — Контур.Бухгалтерия

Дополнительный отпуск за донорство код дохода

Справка 2-НДФЛ рассказывает об источниках дохода работника, зарплате и удержанных налогах. Каждый источник дохода или налоговый вычет имеет собственный код. Эти коды утверждены Приказом ФНС РФ от 10.09.

2015 №ММВ-7-11/387@. В конце 2017 года налоговая служба изменила список кодов (Приказ от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@). Эти коды действуют с 1 января 2018 года.

 Мы расскажем в статье, какие коды нужно применять в справке 2-НДФЛ в 2020 году.

Коды доходов, которые облагаются НДФЛ всегда

Код дохода 2000 – это заработная плата, включая надбавки (за вредные и опасные работы, за труд в ночное время или совмещение).

Код дохода 2002 – премия за производственные и подобные результаты, которые предусмотрены трудовыми договорами и нормами закона.

Код дохода 2003 – премия из средств чистой прибыли компании, целевых поступлений или средств специального назначения.

Код дохода 2010 – доходы по гражданско-правовым договорам, исключая авторские договоры.

Код дохода 2012 – отпускные.

Код дохода 2300 – больничное пособие. Оно облагается НДФЛ, поэтому сумму вносят в справку. При этом декретные и детские пособия подоходным налогом не облагаются, и в справке их указывать не нужно.

Код дохода 2610 – обозначает материальную выгоду работника по займам.

Код дохода 2001 – это вознаграждение членам совета директоров.

Код дохода 1400 – доход физлица от сдачи в аренду собственности (если это не транспорт, средства связи или компьютерные сети).

Код дохода 2400 – доход физлица от сдачи в аренду транспорта, средств связи или компьютерных сетей.

Код дохода 2611 – прощенный долг, списанный с баланса.

Код дохода 3021 – проценты с облигаций российских компаний.

Код дохода 1010 – перечисление дивидендов.

Код дохода 4800 – “универсальный” код для иных доходов сотрудника, которым не назначены специальные коды. Например, суточные сверх необлагаемого налогом лимита или доплата больничных. 

Смотрите полный список доходов и вычетов для справки 2-НДФЛ.

Коды доходов, которые облагаются НДФЛ при превышении лимита

Код дохода 2720 – денежные подарки работнику. Если сумма превышает 4000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму подарка показывают с кодом дохода 2720 и одновременно с кодом вычета 501

Код дохода 2760 – материальная помощь сотруднику или бывшему работнику, который вышел на пенсию. Если сумма помощи превышает 4000 рублей, то с превышения взимается налог. В справке сумму матпомощи показывают с кодом дохода 2760 и одновременно кодом вычета 503.

Код дохода 2762 – единовременная выплата в связи с рождением ребенка. Если сумма превышает 50 000 на каждого ребенка, но на обоих родителей, то с суммы превышения взимается налог. В справке эту сумму показывают с кодом дохода 2762 и кодом вычета 504

Коды доходов 2-НДФЛ на 2020 год, введенные в последней редакции приказа

Последний раз список кодов доходов ФНС дополнила в начале 2018 года. Изменения утверждены Приказом ФНС от 24.10.2017 № ММВ-7-11/820@. С тех пор изменений не было. Среди последних введенных кодов:

Код дохода 2013 — для компенсации неиспользованного отпуска.

Код дохода 2014 — выходные пособия, компенсационные выплаты в виде среднемесячного заработка на период трудоустройства после увольнения, компенсации руководителям, замам руководителей, главбухам сверх заработка за 3 или 6 месяцев.

Код дохода 2301 — штрафы и неустойки, выплаченные компанией по решению суда за неудовлетворение требований потребителей.

Код дохода 2611 — списанные безнадежные долги;

Код дохода 3023 — доходы в виде процента (купона), полученные налогоплательщиками с рублевых организаций отечественных организаций.  

Формируйте справку 2-НДФЛ автоматически в онлайн-сервисе Контур.Бухгалтерия. Здесь вы можете вести учет, начислять зарплату и сдавать отчетность. 

В статье расскажем, как рассчитывать, учитывать и платить страховые взносы организациям на ОСНО.

Контрольные соотношения 6-НДФЛ — это равенство значений строк внутри формы и совпадение значений с другими формами отчетности (2-НДФЛ и РСВ). Расскажем о показателях, которые нужно сравнить между собой перед сдачей 6-НДФЛ.

Работодатель может оказать материальную помощь сотруднику в связи материнством, выходом на пенсию, отпуском и в других случаях. Как отразить материальную помощь в 6-НДФЛ — рассмотрим ниже.

Источник: https://www.B-Kontur.ru/enquiry/364

Какой Код Дохода Для Оплаты Донорских Дней

Дополнительный отпуск за донорство код дохода

Оплата по среднему заработку за дни сдачи крови донорами является составляющей частью заработной платы, поэтому в Справке 2-НДФЛ эти выплаты указываются с кодом дохода 2000 (Вознаграждение, получаемое налогоплательщиком за выполнение трудовых или иных обязанностей; денежное содержание и иные налогооблагаемые выплаты военнослужащим и приравненным к ним категориям физических лиц (кроме выплат по договорам гражданско-правового характера).

Для сдачи крови (донор) работнику ФБУ представляются дни, которые рассчитываются из средне-дневного заработка. Разъясните по какому коду дохода в справке 2-НДФЛ отражается выплата среднего заработка за дни сдачи крови. В продолжение предыдущего вопроса дополнительно поясните срок перечисления НДФЛ с выплаты среднего заработка за дни сдачи крови в справке 6-НДФЛ?

Оплата донорских дней: учет и расчет

Трудовой кодекс РФ гарантирует оплату донорских дней. Статья 186 ТК РФ предусматривает освобождение работника от выхода на работу в день донорства. В том случае, если сотрудник сдал кровь и после этого сразу же приступил к исполнению своих служебных обязанностей, ему полагается дополнительный день отдыха.

Оплата донорских дней сотрудника рассчитывается как отношение выплат, включаемые в расчет среднего заработка к количеству отработанных дней в расчетном периоде. Расчетный период и выплаты определяется также как и при расчете выплат за время командировки.

АО могут рассчитаться с бюджетом на протяжении месяца после оплаты дивидендов, а по стр. Таблица сроков уплаты налога с доходов физлиц Как видим, невозможно заполнить стр. В этом году все даты выпали на рабочие дни, поэтому переноса не будет.

При этом даты удержания и срок перечисления НДФЛ нужно указывать в соответствии с законодательством и в том случае, когда окончательный расчет по зарплате произведен до конца месяца (до даты получения дохода, отраженной в строке 100).

Расчёт среднего заработка для оплаты донорских дней

Ну да. А в чем вопрос-то. Либо я что-то не понимаю, либо, по Вашему описанию, программа считает так, как нужно, то есть не так, как при отпуске, а именно фактическая ЗП делится на фактическое время.У Вас есть сомнения в правильности такого расчета?

Опишите, пожалуйста. точно, что именно делает программа и почему у Вас возникают сомнения в правильности ее действий.

Ну да. А в чем вопрос-то. Либо я что-то не понимаю, либо, по Вашему описанию, программа считает так, как нужно, то есть не так, как при отпуске, а именно фактическая ЗП делится на фактическое время.У Вас есть сомнения в правильности такого расчета?

Опишите, пожалуйста. точно, что именно делает программа и почему у Вас возникают сомнения в правильности ее действий.

Оплата донорских дней

Рассмотрим в статье, как оплачиваются донорские дни, документы, подтверждающие сдачу работником крови, гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов, стоит ли донорские дни облагать страховыми взносами.

:  Какие Сады По Прописке В Москве

Чтобы не было претензий со стороны руководства по поводу отсутствия на рабочем месте в день сдачи крови, сотруднику рекомендовано заранее написать заявление, в котором уведомляет работодателя, что определенного числа сотрудник будет отсутствовать в связи со сдачей крови.

Учет оплаты донорских дней работнику

Исходя из вышеприведенных норм в данном случае при расчете среднего дневного заработка работника учитываются выплаты в общей сумме 556 521,74 руб. (50 000 руб. x 11 мес. + 6521,74 руб.) и количество фактически отработанных в расчетном периоде дней, равное 228 дн. (248 дн. — 20 дн.).

Бухгалтерские записи по отражению рассматриваемых операций производятся в порядке, установленном Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от 31.10.2000 N 94н, и приведены ниже в таблице проводок.

КонсультантПлюс: Форумы

Ответ: Если, находясь в статусе временно безработного, лицо состояло на учете в службе занятости населения, получая установленные законодательством выплаты, и в этот период указанное лицо являлось донором крови и после трудоустройства на текущее место работы работник представил имеющиеся справки с целью предоставления ему дополнительных дней к ежегодному оплачиваемому отпуску, то работодатель вправе отказать ему в предоставлении дополнительных дней, так как на момент сдачи крови указанное лицо имело статус безработного, а не работника.

Консультация эксперта, 2007
Автор указывает, что в соответствии с п. 4 ст. 217 НК РФ от обложения освобождаются только выплаты донорам за сданную кровь. Выплата же среднего заработка за дни сдачи крови и отпуска является доходом и облагается НДФЛ.

Пункт 3 ст.

217 НК РФ содержит закрытый перечень видов компенсационных выплат, установленных действующим законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления, которые не подлежат обложению НДФЛ.

Средний заработок, выплачиваемый организацией работникам-донорам за дни сдачи крови и предоставляемые в связи с этим дни отдыха, по нашему мнению, не является компенсационной выплатой, связанной с исполнением трудовых обязанностей.

Так, по обсуждаемой проблеме Президиум ВАС РФ в постановлении от 13.09.2011 N 4922/11 изложил толкование понятия «средний заработок», примененного в ст.

186 ТК РФ: средний заработок, означает, что работнику за день сдачи крови и ее компонентов и день отдыха после этого выплачивается заработная плата.

Названные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении.

Код дохода за дни донора

Сумма выплат и иных вознаграждений в пользу работника, исчисленная нарастающим итогом с начала года, в месяце начисления среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставленные в связи со сдачей крови, превышает предельную величину базы для начисления страховых взносов. Согласно ч. 1, 4 ст. 186 Трудового кодекса РФ работник в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра освобождается от работы.

:  Выплата при рождении ребенка до 25 лет

Проведению мероприятий в этот день оказывают поддержку руководители государств, члены королевских семей и знаменитости, проводятся разнообразные акции, ориентированные на молодежь.

Ежегодно выбирается страна, организующая глобальное событие, которое находится в центре внимания международной пропагандистской кампании. Организатором Всемирного дня донора крови 2014 года стала Шри-Ланка, глобальное мероприятие будет проведено в Коломбо.

Около 800 женщин ежедневно умирают от осложнений беременности и родов.

Как оплачиваются донорские дни

Согласно ст.186 ТК РФ, донор имеет возможность получить два выходных дня, оплачиваемых предприятием. Первый день – день сдачи крови, а второй на выбор. Кроме того, еда после сдачи крови оплачивается предприятием из расчета 5% прожиточного минимума.

Добрый день Николай, порекомендуйте вашему начальнику отдела кадров ознакомится со статьей 186 Трудового кодекса РФ, согласно которой после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Оплата донору

Законодательство РФ не содержит разъяснений по данному вопросу. По данному вопросу есть две точки зрения. Официальной позиции нет.

Есть авторская консультация, в которой указано, что организация обязана начислить страховые взносы в ФСС РФ на суммы, выплачиваемые работникам за дни сдачи крови.

В то же время в другой авторской консультации содержится вывод, согласно которому начислять страховые взносы в данном случае не нужно.

Судебной практики нет.

Налоговый кодекс РФ (п. 4 ст. 217) освобождает от НДФЛ вознаграждения донорам за сданную кровь. По данному вопросу существует две точки зрения. Официальной позиции нет.

Есть авторская консультация, в которой указано, что суммы среднего заработка, выплаченные работнику за дни сдачи крови и отпуска, являются доходом и облагаются НДФЛ.

В то же время есть мнение автора, который считает, что средний заработок, сохраняемый за сотрудником-донором, подпадает под действие ст. 217 НК РФ и НДФЛ не облагается.

Судебной практики нет.

Расчет оплаты донорских дней сотрудников

В словаре «Типы рабочих дней» (Словари — Учет рабочего времени – Типы рабочих дней) необходимо добавить новый тип рабочего дня – донорский день и указать, что данный день является нерабочим днем (проставить чекер в окне «Учитывать как невыход»).

Оплату донорских дней гарантирует Трудовой кодекс. В день сдачи крови и ее компонентов работник освобождается от работы.

В случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови вышел на работу, ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.

При сдаче крови в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха День сдачи крови оплачивается в следующем порядке:

Правила и порядок оплаты донорских дней

Если донор работает по сменному графику, он должен получить двое полных суток для дополнительного отдыха. То же самое касается сотрудников, которые работают по суммированному графику рабочего времени. Если по графику на день донорства была предусмотрена смена 12 часов, она полностью оплачивается по среднечасовому тарифу работника.

Для расчета среднедневного дохода необходимо сумму зарплаты, начисленной за последние 12 месяцев, разделить на количество отработанных дней в этом периоде. Если сотрудник не отработал года, берут доход за время, отработанное со дня поступления на работу. Из расчетного периода исключаются дни временной нетрудоспособности по причине болезни и очередного оплачиваемого отпуска.

Тема: донорские дни — оплачиваются два дня, подскажите

Вопрос: Сотрудник АУ (АНО) сдал кровь в свой выходной день, в связи с чем ему предоставлен другой день отдыха, который работодатель не оплачивает. Дополнительный день отдыха (второй день после сдачи крови) предоставляется в любое время по желанию сотрудника и оплачивается исходя из среднего заработка (даже если кровь сдавалась в выходной день). Правильно ли поступает АУ (АНО)?

работник сдал кровь в свой выходной день(сменный график), принес заявление о предоставлении ему 2х оплачиваемых дней отдыха. ну то что один из них оплачивается ясно, а вот второй за выходной- оплачиваются ли?

Сам себе адвокат

Если работник сдал кровь в выходной или праздничный день, то ему предоставляют два дня отдыха: один – заменяющий, второй – дополнительный.

Заменяющий – это день отдыха взамен выходного или праздничного дня, в течение которого он лишился возможности отдохнуть, потому что сдавал кровь. Дополнительный день – это тот, который положен после каждого дня сдачи крови . Оплате подлежат оба дня.

Закон предусматривает сохранение среднего заработка за дни сдачи крови независимо от того, когда сдавалась кровь – в выходные, праздничные или рабочие дни ,

По общему правилу, в день сдачи крови сотрудник освобождается от работы (ч.1 ст. 186 ТК РФ). Однако если в день сдачи крови работник приступил к работе, то работодатель должен предоставить ему другой день отдыха (ч. 2 ст. 186 ТК РФ) 2. Дополнительный день отдыха отмечают в табеле буквенным кодом «ОВ» или «27».

12 Июн 2019      uristlaw         291      

Источник: https://law-property.ru/detskie-posobiya-v-regionah/kakoj-kod-dohoda-dlya-oplaty-donorskih-dnej

Pro-pravo-online