Должностная инструкция директора мку

Должностная инструкция директора учреждения

Должностная инструкция директора мку

  УТВЕРЖДАЮ

Заместитель главы администрации –

руководитель аппарата

администрации городского округа

город Воронеж

_____________________

«_______»________________2016 г.

Муниципальное  казенное учреждение

городского округа город Воронеж

«Городской центр муниципального имущества»

Должностная инструкция

директора учреждения

Общие положения

1.1.

Директор муниципального  казенного учреждения городского округа город Воронеж «Городской центр муниципального имущества» (далее по тексту –
МКУ «ГЦМИ») принимается на работу и увольняется с работы заместителем главы администрации – руководителем аппарата  администрации городского округа город Воронеж по согласованию с руководителем структурного подразделения администрации городского округа город Воронеж, закрепленного в качестве куратора учреждения.

1.2.  Директор МКУ «ГЦМИ» непосредственно подчиняется главе городского округа город Воронеж, заместителю главы администрации – руководителю аппарата и куратору учреждения.

1.3. На период временного отсутствия директора МКУ «ГЦМИ» (командирования, отпуска, временной нетрудоспособности и др.) исполнение его обязанностей возлагается на работника МКУ «ГЦМИ» распорядительным актом администрации городского округа город Воронеж по согласованию с куратором учреждения.

  1.4.

Директор МКУ «ГЦМИ» в своей деятельности руководствуется Конституцией РФ, Трудовым Кодексом РФ, Указами Президента РФ, постановлениями, распоряжениями Правительства РФ, нормативно-правовыми актами органов исполнительной и законодательной власти  Воронежской области и городского округа город Воронеж, а также Уставом и  локальными правовыми актами учреждения (в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка, настоящей должностной инструкцией).

1.5. Директор МКУ «ГЦМИ» должен знать:

– Конституцию Российской Федерации, Федеральный закон «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»;

– федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

– законы и иные нормативные правовые акты Воронежской области применительно к исполнению должностных обязанностей;

– Устав городского округа город Воронеж, иные муниципальные правовые акты городского округа  применительно к исполнению должностных обязанностей;

– организацию учета, порядок и сроки составления отчетности;

– основы трудового законодательства, организации производства, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;

– свои непосредственные обязанности;

– порядок заключения и исполнения муниципальных контрактов (договоров);

– санитарные нормы и правила;

– основы бухгалтерского и экономического учета;

– способы организации финансово-хозяйственной деятельности учреждения;

– основы менеджмента, управления персоналом;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности.

– работу на персональном компьютере в качестве пользователя.

2. Должностные обязанности

Директор МКУ «ГЦМИ»:

2.1. Осуществляет руководство учреждением в соответствии с его Уставом и законодательством РФ.

2.2. Устанавливает структуру  управления деятельностью учреждения и штатное расписание.

2.3. Определяет стратегию, цели и задачи развития учреждения, принимает решения о планировании его работы.

2.4. Обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов).

2.5. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности учреждения, в пределах предоставленных ему законодательством и уставом учреждения полномочий, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам – заместителям директора, руководителям структурных подразделений.

2.6. Организует  администрирование неналоговых доходов бюджета муниципального образования городской округ город Воронеж, проведение мониторинга  договоров аренды в пределах предоставленных полномочий.

2.7. Организует  проведение мероприятий по защите имущественных интересов администрации городского округа город Воронеж в судебных органах в пределах предоставленных полномочий.

2.8. Организует работу по представлению интересов администрации городского округа город Воронеж в процедурах несостоятельности (банкротства) в пределах
предоставленных полномочий.

2.9. Организует проведение инвентаризации муниципального имущества городского округа город Воронеж.

2.10. Организует участие учреждения в проведении проверок целевого использования объектов муниципальной собственности,  земельных участков,  собственность на которые не разграничена, расположенных в границах городского округа город Воронеж,  в соответствии с заключенными договорами пользования.

2.11. Обеспечивает работникам учреждения безопасные условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а также социальные гарантии в соответствии с законодательством РФ.

2.12. Планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, работников учреждения.

2.13. Определяет должностные обязанности работников, создает условия для повышения их профессионального мастерства.

2.14. Организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в учреждении, рационализации управления и укреплению дисциплины труда.

2.15.Обеспечивает повышение уровня подготовки работников учреждения.

2.16. Решает вопросы эффективности и сокращения материальных затрат.

2.17. Организует обработку персональных данных работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.18. Своевременно представляет в вышестоящие органы необходимую отчетную документацию и иную запрашиваемую информацию.

2.19. Обеспечивает соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда.

2.20.  Принимает меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового и хозяйственного законодательства.

2.21. Обеспечивает целевое и эффективное использование бюджетных и внебюджетных средств учреждения, а также имущества, переданного учреждению в оперативное управление в установленном порядке.

2.22. Обеспечивает учет, сохранность и пополнение материальной базы, учет и хранение документации.

2.23. Обеспечивает выплату заработной платы в установленные сроки.

2.24. Обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины.

2.25.  Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности, незамедлительно сообщает в соответствующие органы обо всех чрезвычайных происшествиях в МКУ «ГЦМИ», связанных с жизнью и здоровьем работников.

3. Права

Директор МКУ «ГЦМИ» имеет право:

3.1. Распоряжаться средствами и имуществом учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, уставом учреждения.

3.2. Без доверенности представлять учреждение в отношениях с другими организациями и гражданами, заключать договоры и соглашения в пределах предоставленных полномочий.

3.3. Издавать приказы и давать указания, обязательные для  работников учреждения.

3.4. Устанавливать структуру  управления деятельностью учреждения и штатное расписание.

3.5. Осуществлять подбор кадров, заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками учреждения в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством о труде.

3.6. Поощрять работников учреждения за добросовестный эффективный труд.

3.7. Требовать от работников учреждения исполнения ими трудовых обязанностей, бережного отношения к имуществу учреждения, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка учреждения.

3.8. Привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством о труде.

4. Ответственность

Директор МКУ «ГЦМИ» несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей в соответствии с трудовым законодательством РФ.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности в соответствии с административным, уголовным и гражданским законодательством РФ.

4.3. За причинение материального ущерба в соответствии с трудовым и гражданским законодательством РФ.

5. Требование к руководителю

5.1. На должность директора МКУ «ГЦМИ» принимается лицо, имеющее высшее образование и стаж  работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее 3 лет либо стаж работы по специальности не менее 5 лет.

5.2. Директор МКУ «ГЦМИ» должен обладать оперативностью, чувством ответственности, дисциплинированностью, умением работать с людьми.

5.3. Директор МКУ «ГЦМИ» должен иметь  навыки:

– организационные и коммуникативные;

– владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

– владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров и переписки;

– работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами).

Руководитель управления

имущественных и земельных

отношений                                                 

Ознакомлен: _______________________ ____________________

                                                               ФИО

«  »  2016 г.

Источник: https://pandia.ru/text/80/508/76978.php

Pro-pravo-online