Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

Содержание
  1. Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец
  2. Докладная на воспитанника приюта о плохом поведении
  3. Образец докладная на имя заведующей о агрессивности поведения воспитанника
  4. Докладная записка на ученика за хамское поведение
  5. Плохое поведение детей в детском саду
  6. Рекомендации родителям и педагогам «Плохое поведение ребёнка»
  7. Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада
  8. Как можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада?
  9. advocatus54.ru
  10. Неадекватный родитель в детском саду. | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Правовые вопросы и финансы
  11. Невыносимо в детском саду
  12. Докладная записка на воспитанника детского сада за плохое поведение
  13. Докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец
  14. девочки крик души. ребенок социально-опасен!
  15. Докладная записка на родительницу
  16. Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы
  17. Как написать докладную записку правильно
  18. Составление жалобы на воспитателя

Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

26469 страницы Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели.

Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

На выбор докладных записок на сотрудника Законодательство не выделяет те или иные типы служебной информации, поэтому с термином «докладная записка» вы не столкнетесь в текстах таких нормативных актов, как Трудовой кодекс. Это определенный «внутренний код», используемый для удобства трансляции информации между различными членами одной организации, наравне со служебными и объяснительными записками.

Докладная на воспитанника приюта о плохом поведении

Деловая бумага в виде докладной записки носит информативно-рекомендательный характер. Она предоставляется непосредственному начальнику либо руководителю организации. Докладная записка может быть составлена по заданию руководства и по инициативе сотрудника.

Документ состоит из конкретных фактов по отношению к отдельному вопросу.

В большинстве случаев докладная записка – это субъективное мнение работника, которое изложено в письменной форме.

Иногда в свете происходящих событий на предприятии руководителю крайне важно знать мнения подчиненных, чтобы скорректировать свои дальнейшие действия.

От работников требуется единолично составить развернутый ответ, дополненный собственными идеями и рекомендациями.

Что касается тематики докладных, то она может быть различной: от разового предоставления сведений до периодической отчетности.

Случись что — виноваты будут только воспитатели! Родители

Образец докладная на имя заведующей о агрессивности поведения воспитанника

На этой странице:

  1. Законодательные основы
  2. Конкретные образцы докладных записок
  3. Как грамотно составить докладную
  4. Классификация докладных записок
  5. Автор докладной
  6. Функции докладных записок
  7. Рекомендации к оформлению
  8. Реакция адресата
  9. Специфика докладной

Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. группа.

Докладная записка на ученика за хамское поведение

30 апреля 2015 Докладная записка – это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства.

Докладная записка всегда пишется вышестоящему начальству.

Если записка передается равнозначному по должности коллеге, то ее именуют служебной. Скачать образцы других докладных записок: Об оскорблении на рабочем месте – ; О нарушении работником трудовой дисциплины – ; О невыполнении

Плохое поведение детей в детском саду

Плохим поведением часто называют действия ребенка, которые не нравятся взрослым и вызывают их раздражение и негодование.

Таким образом, оценка детского поведения является субъективной и не всегда соответствует действительности. Следовательно, если родителям поступают жалобы на плохое поведение малыша в детском саду, то они нуждаются в проверке. Для этого следует поинтересоваться мнением всех работников ДДУ, которые контактируют с детками (как правило, в детской группе работают 2 воспитателя и нянечки).

Иногда случается, что один воспитатель ребенка ругает, а второй хвалит.

Такая ситуация говорит о том, что, возможно, первый воспитатель просто не нашел подход к малышу. нарушение режима дня; присвоение чужих вещей и ложь; агрессивное поведение в отношении сверстников и персонала ДДУ; умышленное причинение физического вреда себе или окружающим;

Рекомендации родителям и педагогам «Плохое поведение ребёнка»

Елена Шишкова У любого плохого поведения есть причина, хотя порой ее трудно обнаружить. Плохое поведение «срабатывает», и ребенок получает то, что он хочет (игрушка, внимание).

Плохое поведение может быть «нормой» – типичным для того, что ребенок видит дома.

Дети не знают другого способа получить то, что они хотят. Понимание может быть главным способом оказания помощи ребенку.

Эффективной стратегией помощи детям, демонстрирующим негативное поведение, является предоставление им самостоятельности.

Докладная начальнику Управления образования на воспитанника детского сада

Журавлева Лариса Николаевна Должность: воспитатель ДОУ Место работы: МБДОУ № 89 (филиал № 1) город Пенза Начальнику Управления образования города (название) ФИО Докладная.

Информируем Вас о том, что наш детский сад с 27 августа 2013 года посещает ребенок, (ФИО ребенка), рожденный (дата рождения ребенка). Семья проживает: (адрес ребенка).

(ФИ ребенка) состоит на диспансерном учете у невролога с 2 лет, диагноз — криптогенная парциальная эпилепсия со вторичной генерализацией; ОНР 1 уровня, дизартрия.

На протяжении прошлого учебного года в детском саду у (имя ребенка) приступов не было и ребенок с удовольствием ходил в детский сад. Однако в настоящий момент ситуация обострилась тем, что у (имя ребенка) были два тяжелых эпилептических припадка, последний привел ребенка в состояние комы, длившейся двое суток (по словам мамы).

Мальчик находился на лечении в неврологическом отделении с

Как можно вывести неадекватного ребёнка из группы детского сада?

Здравствуйте!

Пишет Вам воспитатель детского сада.

Рекомендации о том, что ребёнку нужна помощь психиатра была не услышана. Мы писали несколько докладных заведующей.

Но она сказала, что вывести ребёнка без согласия родителей нереально.

Проблема заключается в том, что помимо этого мальчика, у нас в группе 28 человек, которые требуют к себе тоже внимания, а мы только и делаем, что смотрим за тем ребёнком, чтобы он кого-нибудь не убил. В таких условиях работать просто не возможно. Страшно и за детей и за себя.

Случись что — виноваты будут только воспитатели!

advocatus54.ru

Сухаревский Докладная записка о невыполнении работником своих должностных обязанностей Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности.

В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии.

ДОКЛАДНАЯ ЗАПИСКА № 2 15.10.2016 г. И, как во всякой сделке, в случае с детским садом есть свой договор, где прописаны обязательства обеих сторон.

За систематическое невыполнение родителем обязательств по договору, ребенка могут отчислить.

Источник: https://profjurist.ru/dokladnaja-na-rebenka-v-detskom-sadu-o-plohom-povedenii-obrazec-13865/

Неадекватный родитель в детском саду. | Женский журнал онлайн — EVA.RU | Правовые вопросы и финансы

Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

  • Я воспитатель, работаю в детском саду. Несколько дней назад родительница позволила себе обматерить меня, толкнуть и угрожать, безо всякой причины. При этом присутствовали маленькие дети и другие родители, пришедшие забирать из группы своих детей. Я написала докладную заведующей садиком, но позиция садика такова, что извиняться нужно мне. Потому что садик не хочет проверок.Родители возмущены поведением этой мамочки и целиком на моей стороне, оценивают мою работу высоко. У меня самой нет денег и желания обращаться в суд, хотя может быть придется.Что я могу сделать, чтобы защитить себя в дальнейшем? Имею ли я право включать диктофон и делать запись разговора с родительницей? Сослаться на какую-нибудь статью в законе? Что можно сделать заведующей и тем родителям, которые хотят меня поддержать? Составить письмо? Действительно ли заведующая может просить в роно предоставить ребенку этой мамочки место в другом садике если этот их не устраивает? Надо ли обращаться в милицию и писать заявление?
  • Хотите сказать что человек пришел и ни с того ни с чего вас обматерил и толкнул? Или все же она вас в чем-то обвинила?
  • я знаю, что есть неадекватные люди, но такихв саду и школе я не встречала. чтобы без причин так себя вели, так что здесь у меня есть сомнения.НО, по вашему вопросу, нет, вы и заведующая не сможете перевести ребенка из этого сада без желания самих родителей. В суд вы с чем пойдете? у вас на родительницу ничего нет. Так в чем была претензия родительницы? просто матом обложила вас и все? быть такого не может?
  • Произошло вот что. Ребенок у меня в раздевалке сидел на скамеечке и описсался ( с этим мальчиком такое бывает), а ребенок женщины с кот. случился конфликт сидел рядом. Жидкость по пластику разлилась мгновенно и шорты сидящего рядом реб. намокли слегка.Я вежливо объяснила ситуацию родительнице, но она уже была на взводе и начала возмущаться, как такое вообще могло случится. На что я опять же вежливо ответила, что не могу понять что тут еще можно объяснить? Ведимо моя вежливость завела ее еще больше, потому что посыпались оскорбления моих умственных способностей и так далее. Когда женщина перешла на крик, я попросила ее собрать своего ребенка и покинуть раздевалку т к рядом находятся и другие дети и такое поведение в их присутствии недопустимо она не отреагировала. Тогда я решила сама одеть ребенка, стала надевать шапочку, родительница меня оттолкнула ( я знаю не надо было этого делать, но в тот момент мне казалось это лучшим выходом).
  • После этого, сочуствующие мне родители других детей, которые пришли забирать детей, помогли мне собрать всю группу и вывести на прогулку. Они пытались успокоить разгневанную мамочку, но не смогли. Потом на участок прибежала бабушка того самого мальчика чья мама меня оскорбляла и стала материться на меня , кричать, угрожала , описывала, что она со мной сделает, если с ее внуком что-то случится. У меня высшее образование, я хорошо отношусь ко всем детям в группе и у меня даже мысли не возникает менять отношение к ребенку из-за его родителей.
  • Бабушке я вообще отвечала лишь то, что буду разговаривать с ней в присутствии заведущей и терпела всю ее “речь” никак больше не комментируя. Вот и весь случай. Мне нет смысла приукрашивать ситуацию, потому что у меня есть свидетели и они не дадут мне солгать, когда я попытаюсь решить этот вопрос в реальной жизни , а не в инете. И мне нужен полезный совет, поэтому говорю все как есть.
  • Что значит “ничего нет”, а что можно безнаказанно матерится на воспитателя и угрожать ему? Любому человеку – нельзя. А свидетели происшедшего у меня есть.
  • Видно на пути оказалась, раз толкнули. Типа “чего встала, корова”.
  • Автор, из законных способов у вас лишь один вариант – напиать жалобу в милицию на хулиганские действия по отношению к Вам.Но это означает – задействовать в своих разборках садик. Заведующая вас за это не поблагодарит.Если вы уверены в том, что найдете другую работу – подошла бы к заведующей еще раз, попросила бы повлиять на хамскую маму. Сказала бы, что если этого не сделает ее начальство – я буду вынуждена защищать себя сама через милицию, тем более, что другие родители готовы вас поддержать.
  • я вам еще раз повторяю – ничего у вас нет, максимум, что написать заявление в милицию, с ней проведут беседу, но вам от этого лучше не будет.Решайте вопрос с мамой, у нее явные претензии к вам, а вот в чем они, ваше дело разобраться. Лично я никогда, даже когда было за что не повышала голос ни на воспитателей, ни на учителей, но когда были неадекватные воспитатели, сразу шла к заведующей и в 2 случаях они были уволены. Я с воспитателями беседы воспитательные не веду вообще.
  • Кстати да, подавить директора угрозой официального обращения в суд/полицию. Если директорша не дура – поймет как надо дальше действовать. Главное – не перегнуть палку.
  • Спасибо OllaKo C.B.. За поддержку. Это правдо для меня очень важно Я последую вашему совету. Но проблема еще в том, что когда родители забирают своих детей вечером, я часто бываю с ними один на один. И мне очень хотелось бы использовать диктофон. Но в интернете пока про этот момент ничего не нашла. Имею ли право его включить. А бабушка видимо в прошлом имела какое-то отношение к роно, поэтому и считает, что может себя вести как хочет.
  • Спасибо,Сысь. Я ,конечно, объясню свою точку зрения. Но сначала хочется взвесить все за и против. Вот эти двое, бабушка и мама оскорбившие меня, уже обещали нажаловаться в роно, милицию, к заведующей сбегали нажаловались. А что могут сделать родители, которые хотят , чтобы я осталась? Могут ли они обратиться в то же роно, что им написать?
  • Скажите, завтра рабочий день. Могу я взять и включить диктофон перед тем как подойти к нахамившему мне родителю? Должна ли я предупредить что разговор записывают? Где , в каком законе., статье это прописано?
  • Спасибо за ответ. Уволиться для меня не проблема. Жалко детей, которые опять остануться на одном воспитателе. Поверьте когда воспитатель работает 12 часов целый день! Всю неделю! Это для всех не сахар и для детей тоже. И еще, я бы очень хотела чтобы милиция с ней побеседовала.
  • Желательно Вам и скрытое видео подготовить. Вдруг по роже получите от этого родителя?!Вы воспитатель или где? Не умеете наладить контакт с родителем – увольняйтесь. Это не ваша работа. Идите в частное детективное агенство работать!
  • Диктофон обязательно включайте. Ибо, если вы заварите кашу, родители могут испугаться и сказать, что ничего не видели. В этом случае запись будет вашим единственным доказательством оскорблений.Запретов на это нет, предупреждать вы никого не обязаны.Другое дело, если бы вы незаконно проникли в их жилище и оставили там прослушку – такое “доказательство” суд бы не принял. И в суде, насколько я помню, необходимо предупредить, что ведется аудио или видео запись. Которую судья имеет право запретить.
  • Когда вам припрет оскорбить человека, имейте в виду на будущее: никто не обязан искать подход к вашей тонкой душевной организации. Даже если это педагог из детского сада. К таким как вы надо искать только один подход – справедливое наказание.
  • Кстати, как вариант развития событий: если не хотите идти против заведующей – можно сделать запись, после чего родительницу с бабушкой предупредить, что разговор записывался, и если еще хоть раз они позволят себе в отношении вас подобный тон – вы передадите эти записи в прокуратуру с приложением соответствующего заявления.
  • Воспитатель должен контакт с ребенком наладить ,а не с неадекватным родителем. Есть же такие дебилы на самом деле, как те мамаша и бабушка…
  • Melissa1980 *,спасибо за понимание. Я тоже считаю, что если к воспитателю есть претензии, их можно высказать по-человечески, без оскорблений.
  • Спасибо,OllaKo C.B. Действительно, сейчас ситуация с составом в детских садах такова, что если воспитатель не уходит в за..й , не матерится, имеет высшее образование, вежливо к вам обращается, стоит это ценить. А отвлекать воспитателя во время работы, это все равно что отвлекать водителя автобуса, в котором вы едите. Во время работы все внимание воспитателя должно быть сосредоточено на детях, а не на их родителях. Извините, что пишу это вам OllaKo C.B., я вижу, вы и так на моей стороне в данном случае. Но уж очень “допекает” непонимание ситуации.
  • Хочу еще раз повториться. Отвлекать воспитателя во время работы, это все равно что отвлекать водителя автобуса, в котором вы едите. Во время работы все внимание воспитателя должно быть сосредоточено на детях, а не на их родителях. Вопросы с воспитателем надо решать в нерабочее время. А лучше сразу с заведующей.
  • Беру на работу диктофон. Решили с родителями написать обращение к заведующей о том, как родительский комитет оценивает качество моей работы как воспитателя.
  • В нашем садике собираются установить внутренние видеокамеры, как это уже сделано в нескольких университетах. Жаль, что их нет уже сейчас. Все было бы намного проще.
  • У нас в саду была схожая ситуация. Одна невменяемая мамаша закатила скандал из-за того, что наша нянечка якобы ее сына побила. Она с нами была уже года три, и я точно знала, что, несмотря на резковатую манеру речи, она детей любит и не обижает. Заведующая в угоду мамаше перевела нашу няню в другую группу. Воспитатели были в шоке от скандала, и хотя на отношении к детям это никак не отразилось – у детей начались истерики от потери любимой нянечки. Когда я узнала, что происходит -собрала родителей, мы составили коллективное обращение заведующей спросьбой вернуть няню в группу. В противном случае намеревались искать правды в департаменте образования и требовать отчисления ребенка из сада. Дело кончилось компромиссом: нашу няню вернули на место, а ребенка скандальной мамаши перевели в другую группу. Хотя сначала мамаша наотрез отказывалась от перевода. Но поняв, что она настроила против себя всех родителей – видно испугалась и предпочла ретироваться от нас
  • Я бы к такому воспитателю ребёнка не отдала. Учитывая, что Вы сейчас со своей колокольни рассказываете, представляю как Вы ответили “забирайте своего ребёнка и идите!” + ещё всякие огрызания + ну и потом взялись за ребёнка в присутствии родителей и начали его одевать. Я бы тоже офигела от такого. Это не педагогично ни на одном Вашем шаге.Вообще перед прогулкой всех детей водят в туалет. Так что высшее образование ли, хорошие отзывы ли, но Вы неправы. Начинать надо с этого. Обсуждение родителей тут уже не при чём.
  • “Бы” мешает…Либо делайте что-то практическое, либо перестаньте уже всхлипывать.
  • Лучшим выходом в данной ситуации было бы взять телефон и вызвать наряд милиции по факту хулиганства. Нецензурная браь, да ещё и в присутствии малолетних, в детском дошкольном учреждении – вполне достаточно для задержания и составления протокола об административном правонарушении.Ребёнка этой “дамы” при таких обстоятельствах трогать не стоило – Вы же и сама понимаете, что только дали дополнительный повод скандалистке…
  • Родители могут – и обязаны, на мой взгляд, равно как и Вы – обратиться куда угодно. В милицию, в первую очередь, да и от заведующей потребовать обеспечения порядка в руководимом ею учреждении и пресечения хулиганства с нецензурной бранью в присутствии их детей. Это прямая обязанность заведующей, как руководителя детского дошкольного учреждения.Что написать? Правду.Странно, что приходится объяснять взрослому человеку настолько элементарные вещи…
  • В суде никого предупреждать по поводу аудиозаписи не нужно. Это право участников процесса, предусмотренной процессуальным кодексом. Запретить это судья не вправе, за исключением очень специальных случаев.запись – да, только с разрешения судьи.
  • С подобными персонажами лучше один раз сделать, чем сто раз пообещать.
  • +10e6А для “поиска подхода” я бы немедленно вызывал специально подготовленных и обученных на то специалистов. “Полиция” они называются. Очень талантливые в этом плане ребята…

Источник: https://eva.ru/finance-and-realty/messages-2888221.htm

Невыносимо в детском саду

Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

110 ответов

Последний — 29 июня 2016 г., 15:54 Перейти

Гость

обязательно пишите официальные докладные, если что случится – то у вас будет доказательство, что вы сигнализировали,но руководство сала не вмешалось ! Знаю о чем говорю, у нас в школе такой мальчик был, директор школы все пыталась замять, лишь бы ЕЕ лично не коснулось, когда он сломал девочке руку и ударил другую по голове до сотрясения мозга – директриса попыталась все повесть на классную, типо она виновата, но у той оказалась была подана докладная в департамент образования и в отдел по защите прав детей, и усе, привлекли директрису, а не учителя.

Гость

врежь ему оплеуху,если ещё раз кинется. да посильнее. это будущий преступник растёт.

Гость

врежь ему оплеуху,если ещё раз кинется. да посильнее. это будущий преступник растёт.

Гость

Сейчас холодно. Не одевайте ему теплое на прогулке, пусть вспотеет и побудет на ветру. Или отправьте его гулять в мокрых штанах. Простудится щенок, заболеет, группа отдохнет и вы тоже. И да, докладными обкладывайтесь.

Гость

ТВыпустили в школу. Отмучились.

Гость

обязательно пишите официальные докладные, если что случится – то у вас будет доказательство, что вы сигнализировали,но руководство сала не вмешалось ! Знаю о чем говорю, у нас в школе такой мальчик был, директор школы все пыталась замять, лишь бы ЕЕ лично не коснулось, когда он сломал девочке руку и ударил другую по голове до сотрясения мозга – директриса попыталась все повесть на классную, типо она виновата, но у той оказалась была подана докладная в департамент образования и в отдел по защите прав детей, и усе, привлекли директрису, а не учителя.

Да щас

Всегда возмущало, а почему не наказывают родителей? Причем тут директриса и учитель, они только знания дают, а за воспитание отвечают родители. А по теме, запишите его поведение на видео, покажите начальству и его родителям, скажите что с таким поведением его нужно показать детскому психологу.

Гость

Это не хулиган, а больной ребенок. Его нельзя в обычный сад.

Гость

Я вообще считаю, что таким упырям не место среди нормальных детей. Пусть их в кучу сметут и там они калечат друг друга.

Гость

Я вообще считаю, что таким упырям не место среди нормальных детей. Пусть их в кучу сметут и там они калечат друг друга.

Мария

…. но как всегда есть одно НО… у меня больше нет сил работать там, я чувствую что схожу с ума, пью постоянно успокоительное и все время думаю о работе и о том, что боюсь попасть в тюрьму…а это при такой работе неминуемо.

Дело в том, что в группе у нас есть один мальчик, мама утверждает, что он просто гиперактивный, но гиперактивных в моей группе несколько человек и только один этот мальчик делает мою работу невыносимой, а именно – во время занятий кидает стулья в дверь (уже разбил одну дверь и стул), хлопает дверьми, убегает из группы на лестницу, на прогулке убегает за калитку к дороге, на тихом часу кричит и не дает никому спать и так с утра и до вечера. Он очень агрессивен, при малейшей смене деятельности, а в режимных моментах детского сада это неминуемо проявляет агрессию, оскорбляет, бьет, кидает в меня и няню стулья. А сколько раз я предотвращала случаи его агрессии к детям, и не дай бог что… это уголовная ответственность. помощи ни от начальства, ни от его родителей нет. Все разводят руками и не знают, что делать, только “потерпите, осталось полгода до выпуска”. Девочки, педагоги и родители, что мне делать?Я уже ненавижу свою работу, т.к у меня весь пед процесс нарушается и я отдаю все внимание неадекватному поведению этого мальчика. Игнорировать не получается, т.к в ход идет порча имущества и крики на весь сад.

Гость

У нас сильно буйных (сын в этом году выпустился из сада) просто вообще не водили гулять, сажали на стульчик и няня за ними смотрела.

Гость

Снимите на видео его безобразия и в детскую комнату милиции

Новые темы

Гость

Надо писать докладные, настаивать на мёд комиссии. Может у него диагноз, и ему светит закрытая школа-интернат.

Мария

Прочитала первые десять советов)спасибо!но хочется ответить. Конечно же о физическом насилии даже думать страшно, не то что там по попе его стукнуть, да это и не поможет, видели бы вы его безумные глаза в момент истерики, он весь краснеет и трясется, я боюсь к нему подходить…

Гость

че-то мне не верится… Сейчас на ребенка и голос нельзя повысить – засудят. А тут с неадекватом ничего по закону сделать нельзя? Неужто остальные родителям по фиг, что их детки могут пострадать? Надо поговорить с другими родителями и попросить их написать коллективную жалобу директору-заведующей сада, в деп.образования.

Гость

Автор, а ребенок только вас достает? У него нет попыток ударить, покалечить других детей?

гость

Автор, пусть мать оплачивает порчу имущества. Может ей надоест и возьмётся за воспитание своего сына. Отправляйте на медицинскую комиссию. Это не нормально.

Гость

Сейчас работать в детском саду стало очень трудно: детей по 30 человек, много трудных, родителей хабалистых полно. Мне 2 года до пенсии осталась, ушла в логопеды. Ну её на фиг такую работу…

Хотя люблю с детьми работать, но не в тех условиях, которые создаёт сегодня гос-во.В зарплате потеряла, конечно, но нервы и самочувствие дороже.

Автор, а у Вас ещё 10 лет стажа нет? Можно же уйти в годовой отпуск без сохранения заработной платы.

Гость

Странный у вас садик. У знакомой сын кого-то в садике сильно стукнул и сейчас стоит вопрос о его исключении. Заведующая такого не допускает. Может родители блатные какие-нибудь? Заплатили, сидят тихо. Потому что они в первую очередь, а не вы, должны бояться что он разбивает.

Я бы на вашем месте пошла к заведующей, сказала, что вы боитесь уголовно ответственности и хотите себя, как любой нормальный человек защитить. Что вы напишите ей письменно в подробностях, что вы ее предупреждали о таких случаях и какие меры приняты. А она пусть подпишет.

Потому что в случае чего вас только эта бумажка спасет, что вы говорили, а вас не слышали. Берегите свое здоровье, может вам этот сад не критичен, можно поменять или просто в другую группу перейти.

У нас сильно буйных (сын в этом году выпустился из сада) просто вообще не водили гулять, сажали на стульчик и няня за ними смотрела. Психолог постоянно работала. Не берите все на себя

Источник: https://www.woman.ru/psycho/career/thread/4624426/

Докладная записка на воспитанника детского сада за плохое поведение

Докладная на ребенка в детском саду о плохом поведении образец

Если ваш ребенок плохо ведет себя в детском саду — скорее всего, это следствие воспитания. Если родители не уделяют должного внимания ребёнку, то у него из-за этого возникнет недостаток внимания, и, возможно, этим своим неадекватным поведением он хочет привлечь к себе внимание. Но в детском саду нельзя смотреть только за одним ребёнком.

Детей много и каждому нужно уделить время.Плохое поведение приводит к нарушению распорядка дня.

Ребёнок с таким поведением может покалечить своих сверстников и принести вред самому себе, может портить мебель и другие предметы обихода.

Некоторых детей раздор в среде, в которой он находится, радует и забавляет. Это показывает, что такая среда для ребёнка нормальна, а значит дома у него именно такая среда.Бороться с плохим поведением ребёнка можно несколькими способами.

Можно попытаться вовлечь его в образовательный процесс или поиграть с ним в развивающие игры.Чтобы понять и искоренить причину неадекватного поведения, нужно поговорить с родителями и выяснить, в какой семье растёт ребёнок.

Случается так, что семья благополучная, но ребёнок по каким-то причинам ведёт себя ненормально.Но чаще всего родители таких детей не идут на контакт с воспитателями и тем самым только усугубляют положение.

Родители, сами того не замечая, потакают детям и никакими мерами усмирения своего ребёнка не пользуются.Можно попытаться самим найти общий язык с таким ребёнком.

Говорить нужно ласково, ни в коем случае не ругать и не кричать. Ребёнок должен почувствовать, что вы его друг и не желаете ему зла.Вообще самое важное в воспитании детей – это участие в их жизни родителей. Дети должны знать, что нужны своим папам и мамам.Из-за своего ненормального поведения ребёнка могут исключить из детского сада.

Но без уважительной причины ребёнка не исключат. Причина должна быть весомой.Тем не менее, сами родители никак не смогут повлиять на отчисление такого ребёнка. Его может исключить только дошкольное учреждение, так как именно оно заключало договор с родителями ребёнка на оказание услуг.

Такая норма права должна быть закреплена в местных органах власти.Если ребенок агрессивен:Как успокоить непослушного ребенка:Агрессия у детей:Адаптация ребенка в детском саду:

Докладная на ребенка за плохое поведение в детском саду образец

меры дисциплинарного характера. С уважением, методист Трифонова Светлана Сергеевна (подпись) 20 августа 2016 года.

Скачать образец докладной на воспитателя от методиста Но не всегда жалуются только на педагогов-тиранов или злобных родительниц. Иногда фигурантом докладной записки может стать и ребенок за свое плохое поведение! Причем не обязательно это «вождь краснокожих».

  1. информирующая – доносящая до начальства необходимые для принятия решения сведения, например, о ходе работ, о возникших нюансах, способах действий; как правило, подается регулярно вплоть до завершения проекта;
  2. отчетная – докладывает о завершении какого-либо этапа работ для получения дальнейших указаний и, при необходимости, нормализации ситуации;
  3. инициативная – автор вносит свои предложения на основании сообщенных им сведений.

Как грамотно составить докладную Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению.

намокли слегка.Я вежливо объяснила ситуацию родительнице, но она уже была на взводе и начала возмущаться, как такое вообще могло случится. На что я опять же вежливо ответила, что не могу понять что тут еще можно объяснить?

Ведимо моя вежливость завела ее еще больше, потому что посыпались оскорбления моих умственных способностей и так далее.

Когда женщина перешла на крик, я попросила ее собрать своего ребенка и покинуть раздевалку т к рядом находятся и другие дети и такое поведение в их присутствии недопустимо она не отреагировала.

Тогда я решила сама одеть ребенка, стала надевать шапочку, родительница меня оттолкнула ( я знаю не надо было этого делать, но в тот момент мне казалось это лучшим выходом).

После этого, сочуствующие мне родители других детей, которые пришли забирать детей, помогли мне собрать всю группу и вывести на прогулку.

Они пытались успокоить разгневанную мамочку, но не смогли.

девочки крик души.

ребенок социально-опасен!

Зайдя наконец в помещение детского сада я начала беседовать с А. о его поведении, о том, что это опасно и т.д.

А. немного успокоился и пошел снимать обувь, перед этим наступив на вещи мальчика, который еще разувался (перчатки). Поднявшись на верх и зайдя в приемную, где раздевались дети, его агрессия продолжилась – идя до своей кабинки он толкнул каждого, а мальчика (Рому Е.) ударил кулаком в живот. На мои требования прекратить, он не реагировал.

Тогда мне пришлось зайти и вывести его из приемной, так как сам он отказался выходить.

Я попросила снять верхнюю одежду рядом со мной, так как его поведение опасно для окружающих детей, А. отказывался, постоянно пытаюсь забежать в приемную, выталкивая меня со входа, где я стояла преграждая ему путь. Но опасаясь за других детей – я его не запускала, начав помогать ему раздеваться.

Докладная записка на родительницу

сада ______________.

она постоянно проявляет неуважение, грубит, кричит и всячески старается подорвать мой авторитет как воспитателя в глазах как детей, так и их родителей (обращается на «ты», называет меня малявкой и _______________ и требует именно для нее нарушать мои должностные обязанности).

так, ________числа_______на мое требование оформить соответствующую доверенность на выдачу ее дочери по желанию матери постороннему человеку _________________________стала грубо кричать, оскорблять меня, нарушать распорядок дня в группе (своим криком разбудила детей от дневного сна), демонстративно хлопнула дверью, чем напугала детей.

прошу принять меры и перевести няню ____________ на другую работу для ликвидации дурного примера» подпись, дата.

не обязательно именно так, но в таком роде — Должен ли директор делать ксерокопию докладной для того, на кого написана докладная?. . Санкт-Петербург Просмотрен 50 раз.

Куда и как жаловаться на воспитателя детского сада – образец и порядок оформления жалобы

Он не избивает детей, но позволяет в отношении них шлепки, щипки, щелбаны, легкие удары посторонними предметами. О таких методах воспитания можно догадаться по синякам и царапинам, периодически возникающим на теле ребенка. Вышеперечисленные обстоятельства являются достаточными основаниями для жалобы на воспитателя детского сада.

Рассмотрим подробнее, куда жаловаться на воспитателя, если возник конфликт. Когда причина для заявления не связана с совершением преступления в отношении малыша, следует попытаться решить вопрос мирно. Это позволит не только сберечь нервы и время, но и тщательно разобраться в конфликтной ситуации.

Нередко случается, что в реальности она окажется не такой, как казалась родителям ребенка.

Сначала нужно обратиться с жалобой к заведующей детского сада.

Это правильный вариант, особенно если недовольство родителя связано с организацией воспитательного процесса или соответствия ее подчиненного занимаемой должности.

Как написать докладную записку правильно

После этого руководитель обязан изучить документ и наложить свою резолюцию.

В последующем эта резолюция выступает основанием для утверждения и осуществления различных мер (наложения взыскания, вынесения поощрения и т. п.). Таким образом, докладная записка — это элемент обратной связи между руководителем и подчиненным.Основные цели, преследуемые при формировании этого документа:Повысить эффективность личной работоспособности.

Когда работнику что-то мешает, и он предлагает пути решения этой проблемы.Исправить ситуацию. Когда работнику известны определенные факты, не касающиеся его лично, но, по его мнению, мешающие стабильной и эффективной работе.

Пишется докладная руководству, чтобы ситуация была разрешена в ближайшее время.Снять с себя ответственность. Если работник донес какую-то информацию до вышестоящих лиц и хочет снять с себя ответственность за исправление происшествия.

Составление жалобы на воспитателя

А потому каждый работник обязан их знать и неукоснительно выполнять, в ином случае к нему будут применены санкции или даже уголовная ответственность. К примеру, фактором для беспокойства родителя может стать настроение ребенка. Перед тем как пойти в садик, он будет реветь и сопротивляться, жаловаться на то время, когда сидел в учреждении без матери и отца.

Также он может рассказать о плохом отношении к нему в дошкольном заведении. Необходимо сразу принять меры и провести анализ ситуации — вдруг страх ребенка небезосновательный.

К большому сожалению, в детсадах случаются инциденты, при которых воспитатель использует недопустимые методы по отношению к ребенку, это могут быть крики либо даже физическое насилие. При этом работник может запугать ребенка настолько, что тот будет бояться рассказать о случившемся родителям.

Источник: http://mkasrostov.ru/dokladnaja-zapiska-na-vospitannika-detskogo-sada-za-plohoe-povedenie-90309/

Pro-pravo-online