Дают ли больничный во время карантина в садике

Содержание
  1. Дают ли больничный, если садик закрыли на карантин, и оплачивается ли он в 2020 году
  2. При каких обстоятельствах вводится карантинное положение
  3. Кто может оформить лист нетрудоспособности
  4. Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком
  5. Как происходит оформление листа нетрудоспособности
  6. Особенности заполнения больничного листа
  7. Обращение к работодателю
  8. Часто задаваемые вопросы
  9. Карантин в детском саду из-за коронавируса: как получить больничный и кто оплатит пособие
  10. Как получить больничный лист из-за карантина в детском саду
  11. Как начислить пособие при карантине в детском саду
  12. Таблица. Как определить сумму пособия при карантине
  13. «Детей одних не оставишь — пусть выдают больничный!». Юрист — о трудовых отношениях в режиме карантина
  14. Больничный из-за коронавирусного карантина: как оформляется и оплачивается
  15. Кому положен больничный из-за карантина
  16. Нужно ли обращаться в поликлинику за больничным
  17. Как получить больничный из-за карантина
  18. Как оплачивается карантин
  19. Можно ли не уходить на больничный, а продолжить работать
  20. Вправе ли уволить из-за карантина

Дают ли больничный, если садик закрыли на карантин, и оплачивается ли он в 2020 году

Дают ли больничный во время карантина в садике
pixabay.com Обновлено 2 недели назад

Карантин – это частое явление как в детском саду так и в школе, особенно в осенне‑зимний период. Многих родителей интересует вопрос, с кем оставить ребенка, и можно ли взять оплачиваемый больничный.

Закон предусматривает возможность взять оплачиваемый больничный (п.3. ч.1 ст.5 №255-ФЗ), если ребенку не исполнилось 7 лет, и он посещает детский сад. Если ребенок ходит в школу, то листок трудоспособности не выдается. Таким образом, лист нетрудоспособности можно оформить лишь при карантине в детском саду и только, если ребенку не исполнилось 7 лет.

Кому и когда выдается больничный лист по уходу за ребенком

При каких обстоятельствах вводится карантинное положение

В детском саду вводят карантин, при достижении порога заболевших детей в группе:

  • Грипп, различные ОРВИ, при числе заболевших от 20%, на период 7 дней
  • Ветрянка, краснуха или свинка, если заболел 1 ребенок, на период 21 день
  • Менингококковая инфекция или вирусный менингит, если заболел 1 ребенок, на период от 10 до 20 дней
  • Кишечная инфекция, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней
  • Скарлатина или дифтерия, если заболел 1 ребенок, на период 7 дней

Медицинский работник детского сада сообщает в местное отделение Роспотребнадзора о сложившейся ситуации. Главный санитарный врач субъекта РФ, доводит информацию до региональных или местных властей с предложением/предписанием о введении карантинных мероприятий. После чего выносят предписание о введении особого положения в детском саду, а затем издается приказ в самом саду.

Если решение о карантине приняли не власти, а заведующий детского сада, то по такому карантину, лист нетрудоспособности не положен.

Кто может оформить лист нетрудоспособности

Лист нетрудоспособности можно оформить у педиатра в районной поликлинике по месту регистрации или месту проживания ребенка. Больничный лист на время карантина могут получить (ч.6 ст.6 №255-ФЗ):

  • Мать
  • Отец
  • Усыновитель
  • Опекун
  • Иной родственник

Лист нетрудоспособности выдают только официально трудоустроенным гражданам.

При оформлении больничного листа на родственника, медицинское учреждение не учитывает степень родства с ребенком и факт совместного проживания. Главное, чтобы лицо оформившие листок нетрудоспособности  осуществляло ухода за ребенком в период болезни или карантина.

Если уход за ребенком будут осуществлять по очереди несколько родственников, то каждый из них сможет оформить лист нетрудоспособности. При оформлении второго листа нетрудоспособности, в нем будут указаны данные первого листа.

Граждане находящиеся в отпуске по уходу за ребенком и работающие неполный рабочий день, также могут взять больничный на период карантина.

Оплачивается ли больничный лист по карантину с ребенком

Гражданин оформивший лист нетрудоспособности получает выплату за весь период больничного (карантина в садике), при этом учитываются не только рабочие дни, но и выходные с праздниками. Размер выплаты такой же как и при больничном по болезни самого гражданина.

Выплату производит ФСС с первого дня, а не с третьего как при болезни работника.

Размер выплаты рассчитывается исходя из общего трудового стажа и размеры среднего заработка:

  • Стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка
  • Стаж от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка
  • Стаж от 8 лет – 100% от среднего заработка

Размер среднего заработка рассчитывается исходя из среднего заработка за последние 2 календарных года, предшествовавших году наступления нетрудоспособности, в частности оформлении больничного листа по причине карантина в детском саду.

https://www.youtube.com/watch?v=M7fBfPlMDlU

Работодатель в течение 10 рабочих дней с момента получения листа нетрудоспособности обязан рассчитать пособие и отправить данные в ФСС. Выплата за больничный происходит в ближайший день выдачи зарплаты.

Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее 6 месяцев со дня закрытия больничного листа, иначе работодатель откажет в выплате больничного пособия (ч.1 ст.12 №255-ФЗ).

Как происходит оформление листа нетрудоспособности

После того, как в детском саду объявили карантин, нужно обратится в поликлинику к детскому врачу. Лист нетрудоспособности выдается в день обращения за ним, поэтому желательно обратится в первый день карантина.

При обращении за больничным, необходимо предоставить:

  • Паспорт
  • Медицинский полис
  • Справку от врача‑эпидемиолога (факт введения карантина с указание его периода)

Особенности заполнения больничного листа

При оформлении листа нетрудоспособности, врач прописывает:

  • ФИО и дату рождения трудоустроенного гражданина
  • ФИО и дату рождения ребенка, за которым будет осуществляться уход
  • Дату выдачи листа нетрудоспособности (по просьбе гражданина дата может быть прописана следующим днем)
  • Место работы гражданина (если врач не заполнит графу, то по месту работы ее заполнит кадровик или бухгалтер)
  • Период освобождения от работы
  • В графе «Родственная связь» указывается родственник осуществляющий уход за ребенком, в графе прописывают один из кодов:
    • 38 – мать
    • 39 – отец
    • 40 – опекун
    • 41 – попечитель
    • 42 – иное лицо
  • Фамилию и подпись (врача)

В поле «Причина нетрудоспособности» указывает числовой код «03» обозначающий – карантин.

Листок не трудоспособности – карантин (образец)

В больничном должны стоять 2 печати медицинского учреждения:

  • Первая ставится – при открытии больничного
  • Вторая – по его окончании

Обращение к работодателю

При закрытии листа нетрудоспособности, в графе «Приступить к работе», педиатр прописывает дату выхода на работу. Закрытый больничный желательно предоставить работодателю в первый рабочий день после выхода с больничного. Если работник пропустил срок подачи больничного по уважительной причине, то за выплатой пособия нужно обратиться напрямую в ФСС. При обращении в ФСС нужно предоставить:

  • Закрытый лист нетрудоспособности
  • Реквизиты расчетного счета в банке, куда перечислить пособие

Часто задаваемые вопросы

1. Я хотела оформить больничный по уходу за ребенком, так как садик закрыт в связи с само изоляцией, а врач мне сказал что у нас карантина нет и он ничего не знает, кто прав? Есть карантин или нету? Могу я взять больничный?

С 28 марта по 30 апреля объявлены внеплановые оплачиваемые выходные. К сожалению, пока государство не объявит особый режим и не введет карантин в стране. Граждане не могут получить оплачиваемый больничный по причине карантина из-за коронавируса 2019-nCoV.

2. Возможно ли оформить больничный лист по карантину, по уходу за ребенком до 7 лет?

Это можно будет сделать, только после того как государство объявит карантин по всей стране, в настоящее время оно объявило лишь выходные для самоизоляции.

Источник: https://LawPen.ru/privileges/privileges_child/bolnichnyj-po-karantinu-v-sadike

Карантин в детском саду из-за коронавируса: как получить больничный и кто оплатит пособие

Дают ли больничный во время карантина в садике
Сотрудник вправе взять больничный, если его ребенок остался дома и не пошел в детский сад из-за карантина при коронавирусе.

Как получить больничный лист из-за карантина в детском саду? Кто выплачивает больничный: работодатель или ФСС? Как бухгалтеру начислить пособие, определить сумму и срок выплаты, расскажем в статье.

Срочные меры по налогам: что для вас изменится в ближайшее время >>

Антикризисный учет для бухгалтера из-за коронавируса >>

Как получить больничный лист из-за карантина в детском саду

Один из родителей вправе оформить больничный, если ребенок до семи лет не может посещать детский сад из-за карантина (п. 3 ч. 1 ст. 5 и ч. 6 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). О том, как рассчитать больничный при коронавирусе, рассказали эксперты Системы Главбух.

Выдает такой больничный листок детский врач поликлиники, в которой наблюдается ребенок. Однако, прежде чем оформить больничный, сначала потребуется получить справку у врача-эпидемиолога детской поликлиники, которая обслуживает детский сад. 

С таким документом родитель вправе обратиться к педиатру в детской поликлинике, где наблюдается ребенок. Врач должен на основании справки выписать больничный, в котором по строке «Причина нетрудоспособности» будет стоять код для карантина «03».

Пособие по больничному при карантине в детском саду выплачивает работодатель, если организация не находится в пилотном регионе ФСС. В пилотных регионах все пособия выплачивает ФСС. О том, что делать, если организация выплатила больничное пособие самостоятельно, так как не знала о пилотном проекте ФСС, рассказали эксперты Системы Главбух.

В любом случае пособия при карантине полностью финансируются за счет средств Соцстраха (подп. 3 ч. 1 ст. 5, ч. 3 ст. 4 Закона № 255-ФЗ). Так что если ваша компания зарегистрирована не в пилотном регионе, на сумму пособия вы уменьшите социальные взносы к уплате.

Как начислить пособие при карантине в детском саду

Начислите пособие из среднего заработка за все дни карантина согласно больничному листку. Ограничения оплаты для больничных по уходу за ребенком в данном случае не действуют (ч. 6 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). О том, как назначить и выплатить больничное пособие, если заболел сам сотрудник, рассказали эксперты Системы Главбух.

Средний заработок для пособия вычислите исходя из выплат за предыдущие два календарных года (ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Чтобы посчитать среднедневной заработок, сумму выплат разделите на 730 дней. При этом среднедневной заработок не может быть меньше минимального и максимального значения.

Минимальное значение среднедневного заработка в 2020 году равно 398,79 руб. (12 130 руб. х 24 мес. : 730 дн.). Максимальное – 2301,37 руб. [(865 000 руб. + 815 000 руб.) : 730 дн.].

Если среднедневной заработок работника получился меньше минимума, начисляйте пособия исходя из заработка в 398,79 руб., если больше максимума, включайте в расчет 2301,37 руб.

Сумму пособия определите исходя из страхового стажа работника. Общие правила мы записали в таблице ниже.

Таблица. Как определить сумму пособия при карантине

Страховой стаж работникаСумма пособия при карантине в детском саду
Восемь лет и больше100% среднего заработка
От пяти до восьми лет80% среднего заработка
От шести месяцев до пяти лет60% среднего заработка
Меньше шести месяцевПособие определяется из МРОТ

Начислите пособие при карантине в детском саду не позднее чем через 10 календарных дней, как получили больничный листок от работника. Выплатите деньги в ближайший после этого день, установленный для зарплаты (ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Например, работник, принес больничный 27 марта, а компания выплачивает зарплату 5 и 20 числа. Вы обязаны начислить пособие не позднее 6 апреля. Выплатите пособие 20 апреля. Используйте памятку от журнала «Главбух», которая поможет работнику взять у врача правильный больничный.

Обратите внимание на тот факт, что при выплате больничного пособия потребуется удержать НДФЛ. Страховыми взносами сумма пособия не облагается.

Дорогой коллега, мы открыли экстренную горячую линию для бизнеса

— Хотим поддержать бухгалтеров в то время, когда правила работы меняются ежедневно, а разъяснений по ним нет. Задавайте вопросы нашим экспертам — по льготам, выплатам сотрудникам, отсрочке по аренде.

Дорогой коллега, я лично проконтролирую, чтобы вы получили ответ на свой вопрос в течение 10 минут. Пишите. Это бесплатно

Светлана Чуприкова,

руководитель экстренной электронной поддежки

Задайте свой вопрос эксперту

Дорогой коллега, сегодня “Главбух” за полцены и антикризисный курс в подарок!

Узнать больше

По вопросам подписки на журнал “Главбух” звоните 8 (800) 505-87-17.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/99464-karantin-v-detskom-sadu-iz-za-koronavirusa

«Детей одних не оставишь — пусть выдают больничный!». Юрист — о трудовых отношениях в режиме карантина

Дают ли больничный во время карантина в садике

В России выявили 114 человек, зараженных коронавирусом. В Москве с 21 марта закроют общеобразовательные школы и учреждения дополнительного образования.

Имеют ли право родители детей, отправленных на карантин, требовать оформление больничного, может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в одностороннем порядке в случае эпидемии, что грозит тем, кто нарушит режим самоизоляции «Правмиру» рассказала медицинский адвокат Юлия Казанцева.

— Предоставят ли больничный родителям, пока дети на карантине?

Юлия Казанцева

— На сегодняшний день законодательством не предусмотрен больничный для родителей детей-школьников во время карантина. Он выдается только матерям или отцам, у которых детям до семи лет, если ребенок ходит в дошкольное учреждение. Родителям детей постарше больничный может выдаваться, но на определенные периоды времени, если за школьником необходим уход, в случае, когда он действительно болен.

На карантинные мероприятия больничный не выдается. Но тем не менее, родители могут взять, например, либо обычный плановый отпуск, либо отпуск за свой счет.

Родители со своей стороны должны понимать, что в такой ситуации ребенок до 14 лет не может находиться без присмотра. Потому что, если произойдет какой-то несчастный случай в этот период, ответственность будут нести именно они, законные представители.

Сейчас этот вопрос обсуждается в Минздраве и в Минтруде, чтобы в этом случае родителей можно было отпускать на больничный. Но на сегодняшний день законодательно это не предусмотрено.

— Что будет с ребенком, если у родителей подозрение на коронавирус?

— Если возникает экстренная ситуация, например, когда маму увозят в больницу в связи с подозрением на коронавирус, то ребенком, если его не с кем оставить, должны заняться органы опеки и попечительства.

Либо мама сама их извещает, что дети остаются без присмотра, либо скорая забирает детей вместе с мамой и уже из приемного покоя вызывает сотрудников органов опеки или ПДН (Подразделения по делам несовершеннолетних. — Прим. ред.).

После этого детей определят в центр временного содержания.

Сейчас в Москве после введения карантина для тех детей 1–4 класса, которых родители не могут оставить дома, будут создаваться маломобильные группы (до 12 человек). Как это будет на практике — большой вопрос, потому что такого опыта у нас нет.

— Возможен ли особый порядок оплаты больничным тем, кто на карантине?

— Трудовым законодательством пока это не предусмотрено. Насколько я знаю, сейчас дано поручение Минтруду и Минздраву совместно разработать этот порядок. В ближайшие 2–3 дня, думаю, это будет принято.

Этот порядок подразумевает под собой получение больничных листов дистанционно и без осмотра пациентов. Также планируется ввести оплату таких больничных авансом и каждые пять дней. Сейчас предусмотрен порядок, когда выплаты по больничному листу производятся только после его закрытия.

Для тех, кто официально не трудоустроен, выплата больничных в карантине не предусматривается.

— Пандемия — обстоятельство непреодолимой силы?

— Сейчас уже в арбитражных судах есть противоположные решения, где-то пандемию признали форс-мажором при разрешении споров, а где-то нет. Судебная практика по этому вопросу только начинает складываться.

Но в любом случае, все взаимоотношения сотрудник-работодатель должны соответствовать трудовому законодательству. Даже если какое-то предприятие ликвидируется — права работника не должны ущемляться.

При этом расторжение трудовых договоров в одностороннем порядке возможно в случае независящих от воли сторон обстоятельств, в том числе и наступления чрезвычайных обстоятельств, которые препятствуют продолжению трудовых отношений (эпидемии к ним относятся), но Трудовой кодекс предусматривает, что данное обстоятельство должно быть признано чрезвычайным решением Правительства РФ или органа государственной власти соответствующего субъекта РФ. В Москве это обстоятельство установлено Указом мэра Москвы №20-УМ от 14.03.2020.

Также при приостановке деятельности предприятия из-за эпидемии сотрудников могут отправить в неоплачиваемый отпуск.

— Может ли работодатель не отпустить работника на карантин?

— Если работодатель не отпускает сотрудника на карантин, его действия незаконны. Сотрудник может жаловаться в Трудовую инспекцию.

Если человека уволят из-за карантина, позже он может потребовать восстановления на рабочем месте, поскольку он, самоизолируясь, выполнял требование законодательства.

Но человек о своем карантине должен предупредить работодателя всеми доступными способами: отправить копию подписанного заявления по электронной почте, уведомить по WhatsApp или с помощью других средств связи, которые используются для общения с работодателем.

Все эти доказательства потом могут быть использованы в суде.

— Какое наказание предусмотрено за нарушение карантина?

— Нарушение карантина регулируется административным кодексом, при этом штрафы для физических лиц небольшие. Но если нарушение санитарно-эпидемиологических правил повлекло массовое заболевание с дальнейшим распространением, то возможно и привлечение к уголовной ответственности. А если это привело к смерти человека — то и лишение свободы до пяти лет.

Разумеется, в такой ситуации довольно сложно установить вину, но если мы говорим о Москве, где повсюду установлены камеры, позволяющие отследить действия человека, то это вполне возможно.

Нам всем сейчас нужно учиться жить в этой реальности. И здесь должны преобладать в первую очередь не юридические вопросы, а здравый смысл. Нужно понимать, что от каждого из нас зависит общее благополучие. Мы не должны нарушать общие права, защищая частные. Наше совместное благосостояние и здоровье надо ставить выше своих личных прав.

Записала Ирина Сычева

О пандемии коронавируса в телеграм-канале «Правмира» @pravmirru: каждое утро — актуальная и достоверная информация из СМИ и блогов. Подписывайтесь!

Источник: https://www.pravmir.ru/detej-odnih-ne-ostavish-pust-vydayut-bolnichnyj-yurist-o-trudovyh-otnosheniyah-v-rezhime-karantina/

Больничный из-за коронавирусного карантина: как оформляется и оплачивается

Дают ли больничный во время карантина в садике

Карантин из-за коронавирусной инфекции отличается от обычных по ОРВИ. Заболевший человек и контактировавшие с ним люди проходят двухнедельную изоляцию: в больнице под присмотром врачей или в домашних условиях.

Обязательный карантин объявляется для тех, кто вернулся из стран с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, и для тех, с кем эти граждане контактировали после возвращения. Вот что это за страны:

  • Китай;
  • Южная Корея;
  • Италия;
  • Испания;
  • Германия;
  • Франция;
  • Иран.

Это основные географические очаги болезни. Анализы на коронавирус берут у всех, кто прибывает из этих стран. Сейчас, когда ситуация обострилась, в аэропортах моментально проверяют всех россиян, прилетевших из-за границы (как минимум, измеряют температуру).

Минтруд в письме № 14-2/В393 от 09.04.2020 уточнил: если работника отправили в двухнедельную изоляцию после посещения заграницы, то больничный ему не оформляют и не оплачивают, а если на эти дни пришелся отпуск, то он не продлевается и не переносится.

Кому положен больничный из-за карантина

Если вы прилетели из стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, вас изолируют и выдадут листок нетрудоспособности. Срок вынужденной изоляции — 14 дней. Этот период соответствует установленному инкубационному периоду.

Двухнедельный больничный лист предоставят и тем, кто контактировал с изолированными людьми. Это касается тех, кто проживает с потенциальными носителями инфекции. Но есть важный нюанс: больничный предоставят только тем, кто официально трудоустроен (по трудовому договору) и за кого работодатели отчисляют ежемесячные взносы в ФСС. Если вы индивидуальный предприниматель, плательщик налога на профессиональную деятельность, наемный работник по ГПХ или фрилансер, ваш карантин останется неоплаченным.

Порядок выдачи документов о временной нетрудоспособности прописан в постановлении правительства № 294 от 18.03.2020. Этот норматив регулирует только изоляцию из-за коронавирусной инфекции.

Все остальные случаи вынужденной изоляции оформляются и оплачиваются по иным правилам. К примеру, одному из родителей обязательно дадут больничный лист, если садик на карантине.

Но оплатят его как обычный листок нетрудоспособности — в установленные сроки и только после обращения в медицинское учреждение.

Нужно ли обращаться в поликлинику за больничным

В ПП РФ № 294 прописано, что всем гражданам, вернувшимся из стран с очагами коронавируса, и лицам, проживающим с ними, на период карантина выдается больничный лист. В связи со спецификой страхового случая (опасность распространения инфекции) листок нетрудоспособности оформляют в электронном виде. Не стоит идти в поликлинику, чтобы не заражать окружающих людей.

Электронный листок нетрудоспособности оформляют через личный кабинет в системе ФСС. Запросить документ вправе не только застрахованное лицо, но и его родственники, если сам заявитель не зарегистрирован.

Если у гражданина отсутствует возможность оформить электронный документ, оформите бланк нетрудоспособности очно у врача. В поликлинику идти нет необходимости — позвоните в территориальное отделение Роспотребнадзора или в одно из специальных медицинских учреждений, и вам привезут необходимые документы.

Если вы на карантине из-за коронавируса, не ходите в больницу, врач в таких случаях приходит на дом. Звоните в скорую помощь, районную поликлинику или региональный Роспотребнадзор и сообщайте ваши индивидуальные сведения ответственным специалистам.

С детскими карантинами ситуация иная. По закону, оплата больничного по карантину с ребенком производится, только если ему еще не исполнилось 7 лет (п. 3 ч. 1 ст. 5 255-ФЗ). Если ваши дети старше, то оформить листок нетрудоспособности и компенсировать вынужденный пропуск работы не получится. Для детей младше 7 лет документы оформляются у педиатра в районной детской поликлинике.

Как получить больничный из-за карантина

Правительство РФ утвердило правила оформления листков нетрудоспособности из-за коронавируса (ПП РФ № 294 от 18.03.2020). Срок действия особого порядка — с 20 марта по 1 июля 2020 года. Главное правило — все документы готовятся в электронном виде. Вот как получить больничный:

Шаг 1. Войдите в личный кабинет застрахованного лица на сайте ФСС.

Вход возможен только для пользователей, зарегистрированных в ЕСИА — на портале государственных услуг.

Если вы не зарегистрированы в ЕСИА, но у вас есть зарегистрированные родственники, они вправе обратиться в ФСС от вашего имени, подтвердив степень родства официальными документами.

Шаг 2. Сформируйте заявление. Специальной формы обращения в сервисе ФСС не предусмотрено. Все заявления создаются через раздел «Подать запрос».

Шаг 3. Заполните все обязательные поля. В обращении указывают Ф.И.О., СНИЛС и полис ОМС заявителя, его дату рождения и адрес. В поле «Текст обращения» укажите причину запроса электронного листка.

Внесите реквизиты заграничного паспорта. Если заполняете заявление за родственника, предоставьте согласие на совершение действий от его имени и сканы документов, подтверждающих родство.

Информационная система ФСС информирует пользователей о списке обязательных сопроводительных документов для таких больничных.

Заявитель обязан подтвердить пребывание в стране с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, предоставив сканы страниц загранпаспорта с отметками о пересечении границ и электронный билет на самолет.

Для всех проживающих с такими гражданами требуется документальное подтверждение факта совместного проживания.

Шаг 4. В ФСС обработают заявление и передадут информацию в одну из медицинских организаций, оформляющих карантинные листки нетрудоспособности. У заявителей нет необходимости узнавать, как закрыть больничный по карантину, документ оформляется единовременно на все 14 дней изоляции. Документы подготовят в течение следующего рабочего дня после получения сведений от ФСС (не позже).

Шаг 5. Уведомьте работодателя о двухнедельной изоляции и передайте ему реквизиты электронного больничного. Организация информирует территориальный ФСС о страховом случае, направляя положенные сведения в срок до двух рабочих дней.

Как оплачивается карантин

Расчет суммы страхового пособия ничем не отличается от обычных случаев нетрудоспособности. Вот как рассчитывается больничный по карантину:

  1. Бухгалтер, получая информацию об электронном бланке, определяет средний заработок за два предыдущих года работы.
  2. Средний заработок умножается на количество дней болезни (в этом случае 14).
  3. Полученная сумма индексируется на процент стажа. Коэффициенты по стажу распределяются следующим образом:
  • 60% — если стаж менее 5 лет;
  • 80% — если стаж от 5 до 8 лет;
  • 100% — если стаж от 8 лет и выше.

А вот порядок оплаты вынужденной изоляции существенно отличается. Выплату производят дважды — за каждые семь дней отсутствия на работе. Вот как оплачивается больничный лист по карантину из-за коронавируса в 2020 году:

  1. Первую часть пособия перечислят в течение первых семи дней изоляции — на следующий рабочий день после того, как работодатель проинформирует ФСС.
  2. Остаток отправят на следующий день после окончания карантинного периода.

Можно ли не уходить на больничный, а продолжить работать

По возвращению из стран с неблагоприятной эпидемобстановкой вы обязаны уйти на двухнедельный карантин. Нарушение этого правила грозит физическим лицам административной ответственностью и штрафом от 100 до 500 рублей (6.

3 КоАП РФ). Если вы нарушите санитарные нормы и заразите других людей, последует уголовное наказание (236 УК РФ). Листки нетрудоспособности выдаются независимо от самочувствия, в том числе и абсолютно здоровым изолированным людям.

Если закрыли дошкольное учреждение вашего ребенка, ничто не мешает продолжить вам работать. По правилам, оплата больничного при карантине в детском саду положена одному из родителей, в то время, как другой продолжает ходить на работу.

Вправе ли уволить из-за карантина

Работодатель не вправе уволить изолированного работника. Увольнение сотрудника, находящегося в отпуске или на больничном, запрещено законом (ст. 81 ТК РФ).

Наемные работники по договорам гражданско-правового характера или фрилансеры более уязвимы. Но ситуация с пандемией коронавируса классифицируется как форс-мажор. Если работодатель отказывается продолжать работать с вами из-за карантина, вы вправе оспорить его решение в суде.

Если вас временно изолировали, не переживайте о том, оплачивается ли больничный во время карантина: да, государство компенсирует потерю рабочего времени из-за коронавируса.

Источник: https://gosuchetnik.ru/bukhgalteriya/bolnichnyy-iz-za-koronavirusnogo-karantina-kak-oformlyaetsya-i-oplachivaetsya

Pro-pravo-online